Sygnity planuje m.in. sprzedaż mniejszościowych udziałów w wybranych spółkach, kilku rozwiązań własnych oraz konsolidację innych spółek. Niektóre z linii produktowych mają być podstawą do stworzenia z partnerami zagranicznymi przedsięwzięć typu joint venture. Zarząd planuje też wprowadzenie, co najmniej jednej ze spółek Grupy na Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie. Sygnity szacuje, że wpływy ze zbycia działalności niekluczowych (bez przychodów z IPO) powinny w ciągu najbliższych sześciu miesięcy osiągnąć kwotę 50 mln zł.

Restrukturyzacja Grupy Sygnity objęła przede wszystkim: strukturę zatrudnienia, portfolio produktów, skład Grupy Kapitałowej i finanse. Sygnity zamierza także wprowadzić nowy styl zarządzania: otwarty, angażujący liderów i wspierający ich inicjatywę.

Zarząd zdiagnozował szereg dziedzin wymagających daleko idących działań naprawczych. Kluczowe elementy programu restrukturyzacji to:

1. Uproszczenie struktury Grupy.

2. Koncentracja na jednostki najbardziej dochodowe i posiadające największą przewagę konkurencyjną.

3. Wyłączenie jednostek nierentownych poprzez sprzedaż lub ich likwidację.

4. Redukcja zatrudnienia w tzw. back office i jednostkach realizujących funkcje wsparcia.

5. Redukcja i zmiana struktury zatrudnienia w tzw. front office.

Koszty programu restrukturyzacyjnego w pierwszym półroczu 2007 r. w wysokości 18,5 mln zł związane są m.in. z odpisem wartości udziałów w jednej ze spółek, dyskontem należności długoterminowych, odpisem wartości magazynów związanych z ujednoliceniem standardów księgowych oraz odpisem aktualizującym niektóre należności. Pozostałe odpisy związane z rozliczeniem transakcji nabycia Emaksu wyniosły 9,3 mln złotych. Łączna wielkość tych odpisów (27,8 mln zł) miała znaczący wpływ na EBIT wygenerowany przez Grupę Sygnity w pierwszym półroczu br. Grupa odnotowała stratę 72,4 mln zł.

Zarząd Sygnity planuje także w trzecim kwartale 2007 r. dokonać odpisów w wysokości ok. 26 mln zł, z czego 9,3 mln zł wyniosą odpisy związane z goodwillem, 9,6 mln zł odpisy restrukturyzacyjne kasowe (głównie odprawy dla odchodzących pracowników i członków zarządu) oraz dalsze 7 mln zł odpisów restrukturyzacyjnych związanych z odpisem wartości udziałów w jednej ze spółek oraz likwidacją nierentownych produktów.

W ramach oceny jakości prowadzonego biznesu Spółka prowadzi też analizę rentowności i ryzyk związanych z realizacją niektórych projektów. W wyniku restrukturyzacji zatrudnienia, z Grupy Sygnity odejdzie łącznie ok. 500 osób z aktualnie pracujących 3 600. Zwolnienia obejmą zarówno back office, jak i front office (realizacja, sprzedaż). W ramach koncentracji działalności Spółka zamierza gruntownie zrestrukturyzować kilka niekluczowych obszarów.