Dlaczego powinniśmy szkolić siebie i pracowników?

Jeśli myślisz, że inwestycja w szkolenia jest droga – pomyśl, ile będzie kosztować niekompetencja pracownika.

Szkolenia to najprostszy sposób doskonalenia kompetencji pracowników w firmie. Pracodawcy wydają na nie znaczące środki, pomimo związanych z nimi niedogodności (np w postaci nieobecności pracownika przy stanowisku pracy). Dzieje się tak dlatego, że szkolenia przynoszą zarówno pracownikom, jak i organizacjom wymierne korzyści. Jeśli obecnie nie szkolisz swoich pracowników lub jesteś pracodawcą, który nie jest przekonany do inwestowania w kompetencje i doskonalenie kadr - przeczytaj ten artykuł w którym pokazujemy realną wartość płynącą z profesjonalnego szkolenia.

Jeżeli jesteś zainteresowany dostępem do materiału podaj adres e-mail