Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
umiejętności
Temat: umiejętności
Albo rozwój, albo odejście - pracownicy walczą o nowe kompetencje
Dlaczego warto rozważyć przebranżowienie do IT?
LinkedIn - w jaki sposób zbudować profesjonalny profil zawodowy?
Daniel Olszewski
Z LinkedIn korzysta już ponad 810 milionów użytkowników. W jaki sposób zbudować zaufany profilu biznesowy na tym portali społecznościowym?
7 sekretów wysokowydajnych zespołów IT
John Edwards
Oto techniki najlepszych liderów IT, zwiększające wydajność podległych im zespołów.
Umiejętności, które dają pracę
Grzegorz Kubera
Opanowanie niektórych umiejętności może sprawić, że uda nam się zdobyć dobrze płatną pracę albo awans. Obecnie duże znaczenie wciąż odgrywa programowanie i marketing, ale na pierwszym miejscu jest coś innego.
9 elementów, którymi możesz zepsuć rozmowę kwalifikacyjną
Computerworld Online/DP
Twoje CV jest świetnie przygotowane. Masz doświadczenie, umiejętności i duży potencjał. Umawiasz się nawet na rozmowy kwalifikacyjne – jednak żadna nie kończy się ofertą pracy. Czy to możliwe, że sabotujesz swoje własne rozmowy kwalifikacyjne, nawet o tym nie wiedząc?
8 najbardziej poszukiwanych umiejętności w branży IT w 2014 roku
Computerworld Online
W Stanach Zjednoczonych opublikowano ciekawe badanie prezentujące najważniejsze umiejętności IT, których będą poszukiwali pracodawcy w 2014 roku. Choć raport dotyczy rynku amerykańskiego, to warto zapoznać się z wynikami - świetnie wskazują światowe trendy w pracy IT, a także charakter potencjalnych zleceń, które mogą pojawić się od firm zza oceanu.
Rysowanie mapy kariery
Wanda Żółcińska, IDG News Service
Jaki powinien być mój następny krok? Do większości CIO z takim pytaniem zgłaszają się profesjonaliści IT, którzy osiągnęli określony punkt w swojej karierze. Czy CIO posiada narzędzia, aby pomóc swoim pracownikom, zwłaszcza menedżerom liniowym, zaplanować następne etapy kariery?
Najcenniejsze umiejętności w IT na najbliższy rok
Wanda Żółcińska
Niemal jedna trzecia amerykańskich menedżerów IT zamierza w ciągu najbliższego roku przyjąć nowych pracowników do swojego działu. Najbardziej poszukiwane kwalifikacje to: programowanie i rozwijanie aplikacji oraz zarządzanie projektami.
Droga ku doskonałości
Szymon Augustyniak
Niemal połowa Polaków (47%) odczuwa potrzebę poszerzania swoich kwalifikacji i umiejętności - wynika z ankiety przeprowadzonej przez Ipsos na zlecenie portalu Nowoczesna Firma we współpracy z Fundacją Obserwatorium Zarządzania.
Priorytety CEO
Szymon Augustyniak
Maksymalizacja przychodów i wrażliwość na stale zmieniające się otoczenie biznesowe warunkują przede wszystkim, zdaniem przebadanych przez IBM CEO, sukces firmy. W The Global CEO Study 2004 wzięło udział ponad 450 prezesów i dyrektorów zarządzających firm z całego świata.
Grzechy pierworodne menedżerów
Szymon Augustyniak
Obranie złych priorytetów strategicznych jest najpowszechniejszym błędem jaki popełniają przedstawiciele wyższej kadry zarządzającej w ciągu swoich pierwszych 100 dni działalności - stwierdza badanie Korn/Ferry, przeprowadzone wśród doradców rekrutujących na najwyższe stanowiska w firmach.
1
2
3
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »