Pracodawcy
Rusza rekrutacja do Akademii Młodych Talentów SAS Institute
Akademia Młodych Talentów- zwana przez pracowników polskiego oddziału SAS "Szkółką" - działa od 2003 r. Podczas wakacji 2012 zostanie uruchomiona 9. jej edycja.
Akademia Młodych Talentów- zwana przez pracowników polskiego oddziału SAS "Szkółką" - działa od 2003 r. Podczas wakacji 2012 zostanie uruchomiona 9. jej edycja.
Accenture rozwija w Polsce dział doradztwa biznesowego
Firma ogłosiła, żetworzy w Warszawie zespół ekspertów, świadczących specjalistyczne usługi w zakresie doradztwa biznesowego dla wiodących organizacji w Polsce oraz w całej Europie. Do końca sierpnia 2012 w Global Talent and Innovation Network znajdzie pracę 50 konsultantów.
Firma ogłosiła, żetworzy w Warszawie zespół ekspertów, świadczących specjalistyczne usługi w zakresie doradztwa biznesowego dla wiodących organizacji w Polsce oraz w całej Europie. Do końca sierpnia 2012 w Global Talent and Innovation Network znajdzie pracę 50 konsultantów.
Właściciel serwisu panoramafirm.pl szuka specjalistów od Internetu i aplikacji mobilnych
Eniro Polska - ze względu na nowy etap rozwoju, strategii przejścia "od zależności od druku do online" - poszukuje pracowników związanych z rozwojem produktów internetowych, mobilnych i wewnętrznych systemów IT.
Eniro Polska - ze względu na nowy etap rozwoju, strategii przejścia "od zależności od druku do online" - poszukuje pracowników związanych z rozwojem produktów internetowych, mobilnych i wewnętrznych systemów IT.
Microsoft i SAS Institute najlepszymi miejscami pracy w Polsce
Great Place To Work Institute Polska po raz czwarty ogłosił Listę "Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce". Podczas uroczystej Gali w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie wyróżniono 17 firm w dwóch kategoriach oraz przyznano dwie nagrody specjalne. W branży IT nagrody otrzymały firmy Microsoft, SAS Institute, Sabre Polska i Atos.
Great Place To Work Institute Polska po raz czwarty ogłosił Listę "Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce". Podczas uroczystej Gali w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie wyróżniono 17 firm w dwóch kategoriach oraz przyznano dwie nagrody specjalne. W branży IT nagrody otrzymały firmy Microsoft, SAS Institute, Sabre Polska i Atos.
Netia znowu dostała certyfikat przyjaznego pracodawcy
Certyfikat Top Employers dla firm spełniających najwyższe standardy zarządzania zasobami ludzkimi przyznano po raz trzeci. Trzeci raz z rzędu w gronie wyróżnionych pracodawców znalazła się również Netia. Firma uzyskała najwyższe noty w prawie wszystkich ocenianych kategoriach.
Certyfikat Top Employers dla firm spełniających najwyższe standardy zarządzania zasobami ludzkimi przyznano po raz trzeci. Trzeci raz z rzędu w gronie wyróżnionych pracodawców znalazła się również Netia. Firma uzyskała najwyższe noty w prawie wszystkich ocenianych kategoriach.
ATENA Usługi Informatyczne i Finansowe europejskim pracodawcą roku 2012
Firma specjalizująca się w rozwiązaniach IT dla ubezpieczeń została nagrodzona tytułem europejskiego pracodawcy roku za realizację szeregu działań na rzecz pracowników. Niezależne badanie przeprowadził europejski instytut badawczy BQI. Firma programistyczna z Pomorza jest jedynym nagrodzonym przedsiębiorstwem IT z Polski.
Firma specjalizująca się w rozwiązaniach IT dla ubezpieczeń została nagrodzona tytułem europejskiego pracodawcy roku za realizację szeregu działań na rzecz pracowników. Niezależne badanie przeprowadził europejski instytut badawczy BQI. Firma programistyczna z Pomorza jest jedynym nagrodzonym przedsiębiorstwem IT z Polski.
Rusza druga edycja konkursu programistycznego Decode Tieto
Jutro (1 marca) Tieto Poland zainauguruje drugą edycję ogólnopolskiego konkursu programistycznego. To okazja dla młodych pasjonatów programowania, aby sprawdzić swoje umiejętności i - przy odrobinie szczęścia - wygrać płatny staż w Chinach.
Jutro (1 marca) Tieto Poland zainauguruje drugą edycję ogólnopolskiego konkursu programistycznego. To okazja dla młodych pasjonatów programowania, aby sprawdzić swoje umiejętności i - przy odrobinie szczęścia - wygrać płatny staż w Chinach.
Medicalgorithmics szuka specjalistów IT
Firma zajmująca się tworzeniem rozwiązań systemowych i algorytmicznych w diagnostyce kardiologicznej planuje zwiększenie zatrudnienia, szczególnie o specjalistów IT. Plany firmy są związane z umowa podpisaną z jednym z pięciu największych podmiotów działających na rynku telediagnostyki kardiologicznej w USA i wejściem na rynki krajów Bliskiego Wschodu i Indii.
Firma zajmująca się tworzeniem rozwiązań systemowych i algorytmicznych w diagnostyce kardiologicznej planuje zwiększenie zatrudnienia, szczególnie o specjalistów IT. Plany firmy są związane z umowa podpisaną z jednym z pięciu największych podmiotów działających na rynku telediagnostyki kardiologicznej w USA i wejściem na rynki krajów Bliskiego Wschodu i Indii.
Tieto rozpoczyna kolejną fazę rekrutacji - poszukiwani głównie programiści
Łącznie ponad 200 osób znajdzie pracę na nowych stanowiskach tworzonych we wrocławskim i szczecińskim oddziale firmy Tieto Poland. Poszukiwani będą m.in. specjaliści z doświadczeniem w tworzeniu i testowaniu oprogramowania. Rekrutacja obejmować ma również studentów ostatnich lat studiów oraz absolwentów kierunków informatycznych i pokrewnych.
Łącznie ponad 200 osób znajdzie pracę na nowych stanowiskach tworzonych we wrocławskim i szczecińskim oddziale firmy Tieto Poland. Poszukiwani będą m.in. specjaliści z doświadczeniem w tworzeniu i testowaniu oprogramowania. Rekrutacja obejmować ma również studentów ostatnich lat studiów oraz absolwentów kierunków informatycznych i pokrewnych.
Informatycy znajdą pracę w Krakowie
W Krakowie znajduje się obecnie 43 centrów badawczo-rozwojowych, centrów usług wspólnych i centrów outsourcingu procesów biznesowych. W planach budowa kolejnych. Jeszcze w tym roku znajdzie w nich pracę kilkuset informatyków. Zatrudniać będą m.in. Antenna Software, Ericpol Telecom i Luxoft Poland.
W Krakowie znajduje się obecnie 43 centrów badawczo-rozwojowych, centrów usług wspólnych i centrów outsourcingu procesów biznesowych. W planach budowa kolejnych. Jeszcze w tym roku znajdzie w nich pracę kilkuset informatyków. Zatrudniać będą m.in. Antenna Software, Ericpol Telecom i Luxoft Poland.
HP, Google i Amazon na liście firm, które zadały najdziwniejsze pytania rekrutacyjne
Serwis Glassdoor.com co roku przygotowuje ranking najdziwniejszych pytań rekrutacyjnych. W tegorocznym zestawieniu 25 najdziwniejszych pytań znalazło się wiele pytań zadanych chcącym podjąć pracę w HP, Google, Amazon i kilku innych dużych firmach informatycznych. A wśród pytań m.in. takie. "Jeśli Niemcy byliby najwyższymi ludźmi na świecie, jak byś to udowodnił?"
Serwis Glassdoor.com co roku przygotowuje ranking najdziwniejszych pytań rekrutacyjnych. W tegorocznym zestawieniu 25 najdziwniejszych pytań znalazło się wiele pytań zadanych chcącym podjąć pracę w HP, Google, Amazon i kilku innych dużych firmach informatycznych. A wśród pytań m.in. takie. "Jeśli Niemcy byliby najwyższymi ludźmi na świecie, jak byś to udowodnił?"
Jak pracować, to tylko w Google
Dla specjalistów IT etat w Google to marzenie. Firma zwycięża w rankingach pracodawców za granicą i w Polsce. Jak dostać posadę w Google i nad czym pracują centra R&D tej firmy w Polsce?
Dla specjalistów IT etat w Google to marzenie. Firma zwycięża w rankingach pracodawców za granicą i w Polsce. Jak dostać posadę w Google i nad czym pracują centra R&D tej firmy w Polsce?
Google nadal najlepszym pracodawcą dla informatyków
Dla specjalistów IT najatrakcyjniejszym pracodawcą pozostaje firma Google. Kolejny rok z rzędu znalazła się ona na pierwszym miejscu rankingu najlepszych pracodawców w kategorii IT sporządzonego na podstawie badania Universum Professional Survey 2011. Na drugim i trzecim miejscu znalazły się firmy Microsoft i IBM.
Dla specjalistów IT najatrakcyjniejszym pracodawcą pozostaje firma Google. Kolejny rok z rzędu znalazła się ona na pierwszym miejscu rankingu najlepszych pracodawców w kategorii IT sporządzonego na podstawie badania Universum Professional Survey 2011. Na drugim i trzecim miejscu znalazły się firmy Microsoft i IBM.
IBM nagrodzi najlepszych młodych programistów
Ruszył konkurs dla studentów, którzy chcą sprawdzić swoje umiejętności w tworzeniu aplikacji dla technologii IBM POWER. Główną nagrodą w zmaganiach jest płatny staż w IBM Polska.
Ruszył konkurs dla studentów, którzy chcą sprawdzić swoje umiejętności w tworzeniu aplikacji dla technologii IBM POWER. Główną nagrodą w zmaganiach jest płatny staż w IBM Polska.
Stać się częścią rewolucji Facebooka
Jacek Migdał, student V roku na Wydziale Matematyki, Informatyki i Mechaniki Uniwersytetu Warszawskiego opowiada nam o projektach, w jakich brał udział i atmosferze pracy, jaka panuje w Facebooku.
Jacek Migdał, student V roku na Wydziale Matematyki, Informatyki i Mechaniki Uniwersytetu Warszawskiego opowiada nam o projektach, w jakich brał udział i atmosferze pracy, jaka panuje w Facebooku.
Co daje praca w Google i Facebooku
Staż zagraniczny w znanej, amerykańskiej firmie to możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego i poznania wyjątkowej kultury pracy. Piotr Niedźwiedź pracował zarówno dla Google, jak i Facebooka.
Staż zagraniczny w znanej, amerykańskiej firmie to możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego i poznania wyjątkowej kultury pracy. Piotr Niedźwiedź pracował zarówno dla Google, jak i Facebooka.
Pracować u giganta
O projektach i atmosferze pracy w siedzibie Microsoft w Redmond opowiada Piotr Nowojski, student V roku informatyki na Uniwersytecie Warszawskim.
O projektach i atmosferze pracy w siedzibie Microsoft w Redmond opowiada Piotr Nowojski, student V roku informatyki na Uniwersytecie Warszawskim.
Strategie zatrudnienia: Capgemini Polska
O oczekiwaniach wobec kandydatów i ich samych, procesie rekrutacji, proponowanych ścieżkach kariery, konkurencji o najzdolniejszych pracowników rozmawiamy z Irminą Rek-Izdebską, HR Managerem w Capgemini Polska.
O oczekiwaniach wobec kandydatów i ich samych, procesie rekrutacji, proponowanych ścieżkach kariery, konkurencji o najzdolniejszych pracowników rozmawiamy z Irminą Rek-Izdebską, HR Managerem w Capgemini Polska.
Strategie zatrudnienia: Intel Poland
O oczekiwaniach wobec kandydatów, procesie rekrutacji, proponowanych ścieżkach kariery, konkurencji o najzdolniejszych pracowników rozmawiamy z Jakubem Babij, Sourcing Specialist EMEA, IAG Account Manager, Intel Technology Poland.
O oczekiwaniach wobec kandydatów, procesie rekrutacji, proponowanych ścieżkach kariery, konkurencji o najzdolniejszych pracowników rozmawiamy z Jakubem Babij, Sourcing Specialist EMEA, IAG Account Manager, Intel Technology Poland.
Strategie zatrudnienia: NextiraOne Polska
O oczekiwaniach wobec kandydatów, procesie rekrutacji, proponowanych ścieżkach kariery, konkurencji o najzdolniejszych pracowników rozmawiamy z Markiem Kobielskim, prezesem zarządu NextiraOne Polska.
O oczekiwaniach wobec kandydatów, procesie rekrutacji, proponowanych ścieżkach kariery, konkurencji o najzdolniejszych pracowników rozmawiamy z Markiem Kobielskim, prezesem zarządu NextiraOne Polska.
Strategie zatrudnienia: Tieto Poland
O oczekiwaniach wobec kandydatów, procesie rekrutacji, proponowanych ścieżkach kariery, konkurencji o najzdolniejszych pracowników rozmawiamy z Michałem Szostkowskim, Country HR Managerem w Tieto Poland.
O oczekiwaniach wobec kandydatów, procesie rekrutacji, proponowanych ścieżkach kariery, konkurencji o najzdolniejszych pracowników rozmawiamy z Michałem Szostkowskim, Country HR Managerem w Tieto Poland.
Strategie zatrudnienia: Xerox Polska
O oczekiwaniach wobec kandydatów, procesie rekrutacji, proponowanych ścieżkach kariery, konkurencji o najzdolniejszych pracowników rozmawiamy z Sebastianem Gerstmannem, HR Managerem w Xerox Polska.
O oczekiwaniach wobec kandydatów, procesie rekrutacji, proponowanych ścieżkach kariery, konkurencji o najzdolniejszych pracowników rozmawiamy z Sebastianem Gerstmannem, HR Managerem w Xerox Polska.
Ericpol Telecom chce zatrudnić 250 osób
W tym roku spółka przyjęła już do pracy ponad 200 inżynierów, ale zapotrzebowanie na nowych pracowników w firmie szybko wzrasta. Do końca 2012 roku chce zatrudnić jeszcze 250 doświadczonych programistów, analityków, testerów oraz absolwentów telekomunikacji, elektroniki i informatyki.
W tym roku spółka przyjęła już do pracy ponad 200 inżynierów, ale zapotrzebowanie na nowych pracowników w firmie szybko wzrasta. Do końca 2012 roku chce zatrudnić jeszcze 250 doświadczonych programistów, analityków, testerów oraz absolwentów telekomunikacji, elektroniki i informatyki.
Microsoft Internship - rusza kolejna edycja wakacyjnych praktyk w Redmond
Microsoft od wielu lat prowadzi program letnich praktyk studenckich. Co roku firma udostępnia kilkadziesiąt miejsc w zespołach roboczych. Udział w praktykach ma być szansą na poszerzenie wiedzy z zakresu nowych technologii, poznania firmy Microsoft od podszewki i pracy z najlepszymi programistami na świecie.
Microsoft od wielu lat prowadzi program letnich praktyk studenckich. Co roku firma udostępnia kilkadziesiąt miejsc w zespołach roboczych. Udział w praktykach ma być szansą na poszerzenie wiedzy z zakresu nowych technologii, poznania firmy Microsoft od podszewki i pracy z najlepszymi programistami na świecie.
Google, Microsoft i IBM najbardziej pożądanymi pracodawcami w polskiej branży IT
Z analiz firmy rekrutacyjnej Antal International wynika, że polscy menedżerowie za najbardziej atrakcyjnych pracodawców z branży teleinformatycznej uznają oddziały koncernów Google, Microsoft i IBM. Cenione są m.in. prestiż, skala działalności firmy, a także kultura organizacyjna. Jednak według autorów pracodawcy będą musieli coraz częściej konkurować o najlepszych specjalistów.
Z analiz firmy rekrutacyjnej Antal International wynika, że polscy menedżerowie za najbardziej atrakcyjnych pracodawców z branży teleinformatycznej uznają oddziały koncernów Google, Microsoft i IBM. Cenione są m.in. prestiż, skala działalności firmy, a także kultura organizacyjna. Jednak według autorów pracodawcy będą musieli coraz częściej konkurować o najlepszych specjalistów.
Najlepsi Pracodawcy 2011: zwycięzcami Intel Technology Poland i Grupa Pracuj.pl
Aon Hewitt, firma doradcza i outsourcingowa, specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, ogłosiła wyniki 6. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy w Polsce.
Aon Hewitt, firma doradcza i outsourcingowa, specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, ogłosiła wyniki 6. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy w Polsce.
Tieto szuka studentów na płatne praktyki i staże
Tieto Poland zorganizował program "Doładuj się doświadczeniem Tieto" - program płatnych praktyk i staży we Wrocławskim i Szczecińskim oddziale Tieto dla studentów kierunków informatycznych.
Tieto Poland zorganizował program "Doładuj się doświadczeniem Tieto" - program płatnych praktyk i staży we Wrocławskim i Szczecińskim oddziale Tieto dla studentów kierunków informatycznych.
Tieto tworzy 400 miejsc pracy w Szczecinie i Wrocławiu
Firma chce zatrudnić inżynierów oprogramowania z kompetencjami w zakresie języków Java, C/C++, C#, systemu Linux, jak również kierowników projektu, architektów systemów IT i testerów. W tym celu wynajmuje dodatkowe powierzchnie biurowe w Szczecinie i we Wrocławiu.
Firma chce zatrudnić inżynierów oprogramowania z kompetencjami w zakresie języków Java, C/C++, C#, systemu Linux, jak również kierowników projektu, architektów systemów IT i testerów. W tym celu wynajmuje dodatkowe powierzchnie biurowe w Szczecinie i we Wrocławiu.
IT CULTURE chce otworzyć ośrodek badawczo-rozwojowy
Firma świadcząca usługi z zakresu audytu, doradztwa i outsourcingu IT planuje otwarcie w tym roku ośrodka usługowo - informatycznego. IT CULTURE chce też pozyskać ponad 2 tys. nowych użytkowników outsourcingu IT.
Firma świadcząca usługi z zakresu audytu, doradztwa i outsourcingu IT planuje otwarcie w tym roku ośrodka usługowo - informatycznego. IT CULTURE chce też pozyskać ponad 2 tys. nowych użytkowników outsourcingu IT.
ESET szuka programistów w Krakowie
Producent systemów antywirusowych rozpoczął rekrutację pracowników do swojego krakowskiego biura Research & Development. Firma poszukuje programistów i analityków zagrożeń.
Producent systemów antywirusowych rozpoczął rekrutację pracowników do swojego krakowskiego biura Research & Development. Firma poszukuje programistów i analityków zagrożeń.
Najlepsi pracodawcy roku 2009
Zwycięzcami czwartej edycji badania zorganizowanego przez Hewitt Associates zostali Quintiles Poland (duże firmy) i EMC Computers Systems Poland (w kategorii MSP).
Zwycięzcami czwartej edycji badania zorganizowanego przez Hewitt Associates zostali Quintiles Poland (duże firmy) i EMC Computers Systems Poland (w kategorii MSP).
Anonimowy wpis na blogu stworzonym w serwisie WordPress wywołał lawinę komentarzy dotyczących różnic w organizacji dwóch gigantów branży IT - Google i Microsoftu. Autor listu, który rzekomo były zatrudniony w Google, a aktualnie pracuje dla Microsoftu obala większość z pochlebnych opinii dotyczących siedziby koncernu - tzw. Googlepleksu.
Partnerzy
Sprawdź najlepsze miejsca pracy
Site Manager / IT Manager [ Kraków]
Specjalista ds. Aplikacji Biznesowych [ Warszawa]
Stażysta/ka w Dziale IT ROZWÓJ SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH [ Zamienie koło Piaseczna/Warszawy]
Administrator FreeBSD [ Sopot]
Kierownik IT / Kierownik Oddziału (Branch Manager) [ Katowice]
C/C++ Developer [ Warszawa]
Web Developer Contributor [ Kraków]
Software Engineer C/C++/Assembler [ Kraków]
Programista Aplikacji Internetowych [ Warszawa]
Web Developer [ Kraków]
Programista PHP / PHP Developer [ Kraków]
SAP Developer [ Brno]
SAP Developer in Brno (ABAP) [ Brno]
Konsultant serwisowy SAP HR [ Złotniki k. Poznania, Kraków, Warszawa lub Bydgoszcz]
Konsultant Wdrożeniowy SAP CRM/ABAP [ Kraków lub Złotniki k. Poznania]
Konsultant serwisowy MM/WM [ Złotniki k. Poznania, Kraków, Warszawa lub Bydgoszcz]
J2EE/Java Developer [ Gdańsk]
Key Account Manager [ Warszawa]
Programista .NET [ Poznań]
Java Developer [ Wrocław]
Sybase PowerBuilder Programmer [ Gdańsk]
Badanie
Pomóż w badaniu satysfakcji z pracy w branży IT!Wypełnij anonimową ankietę w badaniu Computerworld Polska i opowiedz nam o swojej karierze. W naszej ankiecie pytamy o: warunki pracy; co jest w niej dla Ciebie najważniejsze; poziom stresu; czas jaki spędzasz w pracy; perspektywy rozwoju; doświadczenie zawodowe; zakres odpowiedzialności; zasady premiowania; plany zawodowe na kolejne pięć lat; staż w branży IT; zatrudnienie w dziale IT Twojej firmy i plany jego rozwoju; wzrosty i ewentualne spadki wynagrodzenia podstawowego i premiowego; uwarunkowania, które skłoniłyby Cię do zmiany pracy.
Whitepapers

Firma otworzyła oddział w Polsce w 2006 r. Od tego czasu Tieto zyskało pozycję dużego dostawcy usług IT i...

W Polsce Capgemini zatrudnia ponad 4,5 tys. pracowników w biurach w Warszawie, Krakowie, Katowicach i...

SAS Institute jest światowym liderem w zakresie analityki oraz największym niezależnym dostawcą oprogramowania...

NextiraOne jest międzynarodową firmą, która projektuje, wdraża, utrzymuje i wspiera rozwiązania z zakresu Data...

W przyszłym roku ATENA zamierza zwiększyć zatrudnienie o kilkadziesiąt osób! Firma poszukuje specjalistów...
- Znamy wyniki 36. Akademickich Mistrzostw Świata W Programowaniu Zespołowym
- Rusza rekrutacja do Akademii Młodych Talentów SAS Institute
- Zbliżają się finały Akademickich Mistrzostw Świata w Programowaniu Zespołowym
- W Szczecinie powstanie "Hackerspace"
- Kadry IT administracji publicznej mają się szkolić i współpracować
- Cisco organizuje obchody "Girls in ICT Day" w Polsce
- W IT nadal szukają specjalistów i menedżerów
- Znamy już polskich finalistów Imagine Cup 2012 w projektowaniu oprogramowania
- Wystartowała 5 edycja akcji "Dziewczyny na politechniki"
- Właściciel serwisu panoramafirm.pl szuka specjalistów od Internetu i aplikacji mobilnych








