Średnie minimalne oczekiwania finansowe pozostają na poziomie 15 tys. zł netto miesięcznie. Do Niemiec wyjechać chce ok. 24% ankietowanych specjalistów i menedżerów. Dwukrotnie mniejszą popularnością cieszy się Austria. Co piąty badany jest zdecydowany na wyjazd do Szwajcarii. Na wyjazd zdecydowani są przede wszystkim pracownicy, którzy mają już doświadczenie w pracy w Niemczech (44,7%) lub Wielkiej Brytanii (35,1%). Do wyjazdu szykują się także pracownicy nie znający języka niemieckiego lub dopiero zaczynający się uczyć, również licząc na zarobki rzędu 12-15 tys. zł netto. Czynniki wpływające na podjęcie decyzji o wyjeździe to według badanych powody finansowe (71,9%), chęć rozwoju zawodowego (58,2%), sytuacja gospodarcza w Polsce (37,7%), chęć poznania nowego kraju (32,9%). Kolejne motywatory to chęć poznania języka (28,1%), brak ofert pracy w kraju (28,1%) i sytuacja polityczna w Polsce (21,2%). Najbardziej skłonni do emigracji będą pracownicy szukający posady w obszarze inżynieria i ekologia (31,1%), informatyka i telekomunikacja (25,2%) oraz produkcja (23,3%) i budownictwo (18,5%), Najmniej zainteresowani wyjazdem za zachodnią granicę są farmaceuci, pracownicy służby zdrowia, eksperci ds. nieruchomości i architekci. W kwietniowym badaniu przeprowadzonym przez firmę HAYS Poland uczestniczyło ok. 9,5 tys. osób.