Praca dla autystów

Wchodząca do Polski duńska Fundacja Specialisterne zamierza stworzyć możliwości wykorzystania umiejętności osób z autyzmem w branży IT.

Autyzm w Polsce

Według szacunkowych danych, w Polsce jest ok. 30 tys. osób chorych na autyzm (w tym 20 tys. dzieci). Do tej pory nie miały zasadniczo szans na pracę zawodową. Przed kilku laty w naszym kraju były tylko dwa miejsca, które zatrudniały takich pracowników - gospodarstwo ekologiczne "Farma Życia" w Więckowicach, niedaleko Krakowa i przedsiębiorstwo społeczne w Wilczej Górze pod Warszawą. Fundacja Specialisterne chce stworzyć takim osobom szansę pracy w branży IT.

Fundacja Specialisterne (czyli Specjaliści) zamierza uruchomić w Polsce program "Zatrudnienie dorosłych osób z autyzmem". W procesie ich rehabilitacji wykorzystywane są roboty LEGO Mindstorms. Fundacja będzie właścicielem polskiej spółki, która do końca 2013 r. ma zatrudnić 28 osób z autyzmem. Działalnością Fundacji Specialisterne w Polsce kieruje Sławomir Ulankiewicz. W ramach Fundacji Specialisterne Polska realizowane będą wraz z partnerami - Fundacją Synapsis i Centrum Terapii Autyzmu SOTIS - działania związane z programami szkoleniowo-edukacyjnymi dla osób z autyzmem.

Perspektywy zatrudnienia

Specialisterne rozpoczęła działalność w 2004 r. w Danii. Bezpośrednim impulsem dla jej założenia było zdiagnozowanie autyzmu u syna jej założyciela, Thorkila Sonne. Aktywizacja zawodowa miała być odpowiedzią na potrzeby dorosłych osób z autyzmem, jak również wykorzystaniem ich wyjątkowych umiejętności i kwalifikacji, zwłaszcza w branży IT. Obecnie w Specialisterne jest zatrudnionych 35 osób. Kolejnych 20 odbywa staże zawodowe u klientów Specialisterne. Do ich zadań należy świadczenie usług z zakresu IT: migracja danych, testowanie oprogramowania i sprzętu, zarządzanie bazami danych.

O Fundacji Specialisterne pisaliśmy cztery lata temu ("Rain Man przy klawiaturze", Computerworld 12-13/2008). Przed jej powstaniem w społecznej świadomości funkcjonowali jedynie informatycy niepełnosprawni fizycznie. Coraz częściej w IT mogą realizować się osoby chore na autyzm. Specialisterne zatrudnia pracowników z lekką postacią autyzmu, najczęściej z syndromem Aspergera. Są w stanie normalnie funkcjonować, ale źle radzą sobie w nowym otoczeniu, w nieoczekiwanych sytuacjach i w obecności nieznanych osób. Z tego powodu często wypadają z typowego systemu edukacji, który wymaga zdawania stresujących egzaminów. W Specialisterne - przy zminimalizowanym stresie, niewielkiej zmienności zadań, w przewidywalnym otoczeniu - są wydajni, rzadko popełniają błędy i szybciej niż przeciętnie rozwiązują problemy.

Więcej o Fundacji Specialisterne na stronie specialistpeople.com.

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

TOP 200