Północno-wschodni region Polski jest najsłabiej rozwinięty gospodarczo, co powoduje, że zapotrzebowanie na usługi informatyczne jest tu dużo niższe niż w innych regionach. Ma to bezpośredni wpływ na płace informatyków, którzy zarabiają zdecydowanie mniej od kolegów w pozostałych częściach kraju.

Dotychczas region ten zdominowany był przez restrukturyzowane zakłady państwowe. Obecnie sytuacja ta ulega zmianie,. bo coraz więcej firm (zwłaszcza tych, które wiążą swoje źródło dochodu z handlem z naszym wschodnimi sąsiadami) przenosi tu swoje siedziby lub tworzy filie. Zaczyna wzrastać zainteresowanie usługami informatycznymi.

Zakres usług

Zapotrzebowanie na usługi informatyczne jest tu bardzo specyficzne

najczęściej jest to stworzenie sieci lub prostej bazy danych. Zlecenia na budowę sieci, i co za tym idzie, na przeszkolenie pracowników, dają głównie oddziały dużych firm. Miejscowy small business - głównie hurtownie i kantory - powierza tworzenie prostych baz danych.

Dla kogo praca?

O pracę - według opinii szefów wiodących firm na rynku - nie muszą się obawiać tylko wysokiej klasy specjaliści. Rynek nastawiony jest na produkcję oprogramowania użytkowego, a więc poza umiejętnością programowania w kilku językach, niezbędna jest również znajomość zagadnień kadrowych i finansowo-płacowych. Częstym zjawiskiem jest zatrudnianie informatyków na zlecenie. Ze względu na stosunkowo niedużą odległość, są to najczęściej specjaliści z Warszawy.

Mimo sporego zapotrzebowania na tworzenie prostych baz danych, trudności ze znalezieniem pracy mają studenci i absolwenci tutejszych uczelni. W innych regionach kraju właśnie takie zadania zleca się studentom, a nie firmom informatycznym. Niechęć do zatrudniania studentów wynika z braku zaufania do poziomu kształcenia w miejscowych uczelniach, będących głównie filiami warszawskich szkół wyższych. ."U nas pokutuje przeświadczenie, że najlepsi wyjechali do Warszawy - mówi Andrzej Kropilniuk, student Politechniki - a jest to bardzo niesprawiedliwe".

Poszukiwanie pracownika

Większość firm, poza ogłoszeniami lokalnymi, szuka potencjalnych pracowników przez specjalistyczne, informatyczne czasopisma o ogólnopolskim zasięgu. W ten sposób poszukuje się głównie wykwalifikowanych pracowników. Na etaty wymagające mniejszych umiejętności najczęściej zatrudnia się osoby poprzez "pocztę pantoflową". Zadziwiająco często (biorąc pod uwagę rozwój rynku pracy) korzysta się z usług firm konsultingowych. Najpopularniejszą w tym regionie jest Bussines Service, której zleca się poszukiwanie pracowników na stanowiska kierownicze.