Informatycy wciąż w cenie
- (aja),
- 03.03.2009
Zgodnie z danymi portalu Pracuj.pl, w styczniu firmy w Polsce i za granicą opublikowały 1265 ofert dla specjalistów IT. Spadek o 30% wynika głównie z faktu, że firmy obserwując sytuację na rynku czasowo wstrzymują rekrutację.
"Liczba ofert pracy dla specjalistów z branży IT w styczniu 2009 była niższa niż w tym samym okresie ubiegłego roku, ale wciąż jest to prawie 1300 ogłoszeń dla nowych pracowników, w porównaniu do prawie 1800 rok wcześniej. Spadek o 30% jest wyraźny, ale mniejszy niż np. w budownictwie, księgowości czy motoryzacji. Tymczasem w tej ostatniej branży spadki ilości ofert dochodzą nawet do 65%" - mówi Adam Wielebski, prezes firmy Jobs4, właściciela m.in. portalu www.jobs4it.pl z ofertami pracy dla specjalistów IT.
dla specjalistów IT przygotowali pracodawcy w styczniu 2009 r.
Wśród ogłoszeń dla specjalistów IT spadki szczególnie widać w ofertach z zagranicy (aż o 67%), w Polsce zaś w regionach nie kojarzonych zbytnio z przemysłem IT, takie jak warmińsko-mazurskie, kujawsko-pomorskie, opolskie i podkarpackie (spadki po ok. 40%). Najmniejsze spadki odnotowano w województwie małopolskim (-0,9%), ale w Krakowie usytuowanych jest wiele centrów badawczo-rozwojowych międzynarodowych koncernów informatycznych i telekomunikacyjnych.
Spadek "ogólnopolski" wynika z ogólnej sytuacji na rynku pracy, firmy obserwują rynek i wstrzymują rekrutacje. "Wzrost liczby ofert w jednym regionie - na plus wyróżnia się zachodniopomorskie - może być spowodowany choćby otwarciem na tym terenie dużej firmy z branży" - komentuje Adam Wielebski.
Programista 535 ofert
Programista Java 337
Programista PHP 303
Informatyk 256
Programista .Net 195
Jak twierdzą przedstawiciele Grupy Pracuj.pl, kryzys gospodarczy będzie miał mniejszy wpływ na pracowników IT, niż na pracowników innych branż. "Nawet jeśli zdolny programista straci pracę w wyniku redukcji, czy kłopotów finansowych dotychczasowego pracodawcy, długo nie pozostanie bezrobotny" - mówi Adam Wielebski. Część firm, chcąc odciążyć swoje finanse w okresie dekoniunktury, będzie stawiać na automatyzację i informatyzację pracy. Osoby, które potrafią takie systemy zaprojektować, wdrożyć i utrzymać, będą dla pracodawców na wagę złota.