Jak informuje International Business Week, IBM w NIemczech, która zatrudnia tam 24 500 osób, podejmuje działania na rzecz de-unionizacji, czyli rezygnacji swych pracowników z członkostwa w związku zawodowym IG Metall.

Jest to duża organizacja związkowa, która w samych tylko zakładach IBM zrzesza 17 500 pracowników. Korporacja uważa, że kontrakty pracownicze, które są wynikiem negocjacji z IG Metall wpływają antybodźcowo na produkcję. IBM jest także zaniepokojona planami batalii związkowej o dalsze skracanie liczby godzin w tygodniu pracy.