Takim hasłem reklamuje się warszawska firma doradztwa personalnego Take it, która pośredniczy w procesie zatrudniania specjalistów różnych kategorii w renomowanych instytucjach w Polsce i krajach zachodnich.

Analizując ich ogłoszenia w prasie codziennej, dostrzec można duże zainteresowanie kadrą informatyczną i marketingową. Oto niektóre tylko przykłady ogłoszeń prasowych Take it:

"Nasz nowy klient - jedna z przodujących polskich firm komputerowych, poszukuje kandydatów na stanowisko: inżynier systemowy do budowy i obsługi systemów opartych na AS/400.

Od kandydatów wymagamy: doświadczenia w konfiguracji i organizacji pracy systemu AS/400, znajomości relacyjnych baz danych w AS/400 oraz budowy i obsługi systemów opartych na komputerach typu AC i AS/400, bardzo dobrego opanowania języka angielskiego i gotowości podjęcia pracy związanej z częstymi wyjazdami.

Nasz klient oferuje: bardzo atrakcyjne warunki pracy, możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji (szkolenie w Polsce i za granicą)".

"Nasz klient - renomowana międzynarodowa firma produkująca markowe dobra konsumpcyjne pilnie poszukuje kandydatów na stanowiska: brand managers

Osoby na stanowiskach brand manager będą odgrywać kluczową rolę w ustalaniu i realizacji planów marketingowych oraz przeprowadzaniu badań rynkowych. Będą również odpowiedzialne za współpracę z agencjami reklamowymi i opracowywanie materiałów wspomagających sprzedaż.

Kandydaci powinni mieć: 2-3- letnie doświadczenie w marketingu dóbr konsumpcyjnych i/lub badaniach rynkowych (chętnie w firmach zachodnich), dobrą znajomość języka angielskiego, wyższe wykształcenie, zdolności organizacyjne i łatwość nawiązywania kontaktów.

Nasz klient oferuje bardzo dobre warunki zatrudnienia, możliwość awansu i rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie.

Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie dokumentów (CV, list motywacyjny w j. angielskim oraz dwa zdjęcia."

Nie ulega wątpliwości, że coraz częściej polskie i przede wszystkim zagraniczne przedsiębiorstwa korzystają z pomocy firm rekrutujących i selekcjonujących pracowników. Mimo iż jest to kosztowne (honoraria za znalezienie wysokiej klasy specjalisty sięgają często setek milionów zł), okazuje się opłacalne dla coraz większej liczby przedsiębiorstw prywatnych, jak i państwowych.

Take it wykonywała już zlecenia dla następujących firm komputerowych i telekomunikacyjnych: UNISYS, DIGITAL, IBM, Softbank, Ericsson, AT&T. Z większością z nich współpraca jest długoterminowa i coraz bardziej się zacieśnia, gdyż usługi pośrednictwa pracy mają różne stopnie zaangażowania. Najprostsza usługa polega na zamieszczeniu ogłoszenia w imieniu zleceniodawcy, z podaniem jego adresu. Nie wszyscy jednak zleceniodawcy chcą się ujawniać. Odgrywają tu rolęróżne względy, najczęściej niechęć ujawniania swoich zamiarów inwestycyjnych wobec konkurencji. Wiadomo, że firma prowadząca masową rekrutację pracowników na wybranym terenie, przymierza się do jego opanowania marketingowego. Dlatego też, powierza zebranie odpowiednich zgłoszeń kandydatów firmie pośredniczącej i dostarczenie ich pod wskazany adres.

Jeszcze bardziej zaawansowana obsługa firmy pośredniczącej polega na przeprowadzeniu selekcji kandydatów (rozmowy, testy, zbadanie referencji, itp.) i zaoferowaniu zleceniodawcy kandydata do pracy z gwarancją jego przydatności do przygotowanego dla niego stanowiska. Gwarancja może być nawet roczna i jeżeli w tym czasie kandydat się nie sprawdzi, zleceniodawca otrzymuje następnego już bezpłatnie.

Firma pośrednicząca dysponuje często ogromną bazą danych o kandydatach różnych specjalności. Take it ma ich ponad 7 tys., a wśród nich kilkuset informatyków.

Take it należy do przodującej na świecie grupy H. Neumann International Management Consultants. Konsultanci Take it bazują na międzynarodowych doświadczeniach Neumanna i znanej od paru lat na polskim rynku firmy Data & Skills. Ich celem, co podkreślają w częstych audycjach radiowych i telewizyjnych, jest pomoc firmom polskim i zagranicznym w sprawach kadrowych oraz osobom poszukującym pracy, pragnącym rozwijać swe zawodowe zainteresowania i wykorzystywać posiadane umiejętności.

Take it nie pobiera żadnych opłat od osób poszukujących pracy za jej pośrednictwem. Jeżeli więc ktoś z naszych Czytelników jest zainteresowany znalezieniem się w bazie danych tej firmy, może złożyć odpowiednie dokumenty, po wcześniejszym telefonicznym porozumieniu się (Warszawa, tel. 25 44 81) lub osobiście w Take it (Warszawa, ul. Krzywickiego 9). Dla najlepszych czekają najciekawsze oferty. Życzymy powodzenia w dotarciu na zawodowy top.