Etaty trzymają się mocno
- 04.12.2014
W branży ICT, podobnie jak w całej gospodarce pojawiają się nowe formy zatrudnienia. Jednak na razie zdecydowana większość firm podpisuje z informatykami umowę o pracę. Tylko 7% uczestników tegorocznego badania Computerworld Polska zadeklarowało, że w ogóle nie proponuje etatów.
Rynek wciąż pojemny
Kontrakt daje obu stronom większe pole manewru jeśli chodzi o warunki pracy. Ten czynnik jest bardzo istotny, zwłaszcza przy rekrutowaniu osób na wyższe stanowiska. A to właśnie osoby łączące kwalifikacje zarządcze z doświadczenie w IT są obecnie najbardziej potrzebne. Nie tylko w branży nowych technologii, ale we wszystkich w zasadzie sektorach gospodarki, z administracją publiczną włącznie pracodawcy chcą zatrudniać specjalistów wyższej klasy.Zobacz również:
„Jeszcze rok temu większość ofert skierowana była do kandydatów z doświadczeniem około 3-5 letnim. Obecnie coraz częściej poszukiwane są osoby z wyższym stażem, na stanowiska Seniorów, Team Leaderów, Leaderów Technicznych czy z kompetencjami i częściowym doświadczeniem w analityce i architekturze IT – mówi Ewa Paprocka, starszy konsultant Antal IT Services, która analizuje rynek firm związanych z produkcją oprogramowania. Z przeprowadzonego we wrześniu tego roku badania Antal Global Snapshot firmy zajmujące się produkcją software'u po raz kolejny pozostają liderami jeżeli chodzi o wzrost zatrudnienia. Aż 77% badanych firm związanych z tworzeniem oprogramowania oraz 58% przedsiębiorstw zajmujących się infrastrukturą w IT planuje rekrutować specjalistów i menedżerów w ciągu najbliższych 3 miesięcy. Jak podkreślają konsultanci Antal International dynamika planowanych rekrutacji w obszarze IT – Oprogramowanie w porównaniu do prognozy przeprowadzonej na początku 2014 roku zwiększyła się aż o 9 punktów procentowych. Co więcej sektor ten ma jeden z najniższych wskaźników planowanych redukcji etatów, wynoszący obecnie 8%. Wartość ta zmalała o 3 punkty procentowe w stosunku do wyników z początku roku.
Szukanie za miedzą
Artykuł został opublikowany w raporcie specjalnym Computerworld "Pracodawcy IT". Jego pełną wersję można bezpłatnie pobrać tutaj.
„Nearshoring daje zachodnim firmom przede wszystkim możliwość zmniejszenia kosztów. Pensje informatyków w Polsce, choć rosną, są wciąż niższe niż w UE a jakościowo nie ustępujemy sąsiadom. Przeciwnie, to często nasi pracownicy przewyższają kompetencjami swoich kolegów zza granicy” – mówi Paweł Borowski z ITMO, jednej z firm zajmujących się outsourcingiem informatyków.