By pracownicy byli dumni ze swojej firmy
- Computerworld,
- 11.12.2013
W ubiegłym roku firma Cybercom Poland w badaniu prowadzonym przez Aon Hewitt uzyskała tytuł Najlepszego Pracodawcy.
Postanowiliśmy sprawdzić, jak wypadamy na tle innych firm z obszaru IT i po raz pierwszy wzięliśmy udział w badaniu w AudIT. Dlatego tym bardziej cieszy nas uzyskanie tytułu Najlepszego Miejsca Pracy IT w Polsce. Doskonale wiemy, że wśród pracodawców z naszej branży jest ogromna konkurencja o pozyskanie i utrzymanie najlepszych specjalistów. Naszą receptą jest budowanie silnego wizerunku firmy technologicznej, z najwyższymi standardami, w której każdy chciałby pracować, a mogą tylko nieliczni. Wymaga to dużego wysiłku, ale wierzymy, że osiągniemy ten cel w dłuższej perspektywie.
Skuteczne metody rekrutacji
Kluczem do zatrzymania cenionych pracowników są ciekawe projekty. Wyzwania motywują – tworzenie nowych algorytmów, wykorzystywanie nowych technologii – wszystko to, co jest ucieczką od rutyny i stymuluje rozwój.
Szanownie preferencji pracowników
Osoby, które już dla nas pracują, konsultanci IT, to szczególna grupa zawodowa. Najczęściej to indywidualiści, wyraźnie manifestujący swoją potrzebę bycia traktowanym w sposób szanujący ich niezależność. W Cybercom Poland staramy się umiejętnie dostrzegać, rozpoznawać i właściwie odczytywać indywidualne preferencje i potrzeby pracowników. Pracownik nastawiony głównie na rozwój potrzebuje innych bodźców niż osoba, dla której sensem życia jest skoncentrowanie na rodzinie czy pozazawodowych pasjach.