Sharp: polska fabryka LCD

AudioBot - odsłuchaj materiał Poleć znajomemu Wydrukuj Subskrybuj RSS A A A
13 kwietnia 2006 13:52
Jarosław Ochab

Przedstawiciele japońskiego koncernu Sharp podpisali porozumienie z polskim rządem dotyczące wybudowania fabryki podzespołów do ekranów LCD w Łysomicach pod Toruniem. Inwestycja pochłonie wstępnie 44 mln euro.


Fabryka ma ruszyć w styczniu 2007 roku. Z Japonii do Polski będą przesyłane ekrany LCD. W zakładzie w Łysomicach będą do nich montowane moduły sterujące i podświetlenie matrycy. Tak doposażone podzespoły trafią z kolei do zakładów Sharpa w Hiszpanii i Niemczech, gdzie następuje finalny etap produkcji telewizorów LCD.

Sharp zwiększa inwestycje w LCD TV i liczy na dalszą ekspansje w tym segmencie. Japońska firma bardzo aktywnie działa na rynku europejskim. Sharp był pierwszym producentem na świecie, który wprowadził specjalne europejskie modele telewizorów LCD dedykowanych dla systemu PAL i standardu 576/540 linii (zamiast standardowej rozdzielczości 480).

W spekulacjach dotyczących inwestycji Sharpa mówiło się pierwotnie o nawet o 500 mln USD i łącznie 10 tys. osób zatrudnionych w Łysomicach oraz u kooperantów. Wartości te wydają się obecnie nieco przeszacowane. Sharp zamierza przeznaczyć na inwestycje w Polsce 44 mln euro. Do 2010 roku jej wartość ma jednakże wzrosnąć do 150 mln euro. W polskiej fabryce Sharpa na początku znajdzie zatrudnienie ok. 800 osób.

W ubiegłym roku na całym świecie sprzedało się 19,6 mln telewizorów LCD. Według firmy analitycznej iSuppli rynek przez cztery kolejne lata będzie wzrastał w tempie 54% rocznie. Prognozy zakładają, że w 2009 roku sprzedanych zostanie już blisko 77 mln sztuk LCD-TV.

Oceń artykuł

średnio:  liczba ocen:
Podziel się z innymi
Wrzuć w Gwar Wykop to Dodaj do delicji Dodaj do Twittera! Dodaj do Blip! Dodaj do Flakera! Dodaj do Digg! Udostępnij na Facebooku! Dodaj do Śledzika!

Komentarze

Redakcja Computerworld.pl nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną.

wczesiu

  • ocena: brak oceny
  • IP: 195.136.95.17
  • 21-04-2006, 19:00

...wszystko spoko informacja i tak dalej ale jednego brakuje może mi ktoś powiedzić gdzie trzeba w takim bądź razie podania składać czy do głównej siedziby Sharp'a we Warszawie chyba nie , jak ktoś coś wie niech napisze poniżej wielkie dzięki z góry...

Mati/24

  • ocena: 1
  • IP: 83.8.140.163
  • 28-04-2006, 08:46

No właśnie ja też chciałbym sie dowiedzieć gdzie mógłbym wysłać swoją CV.
Nic nie powiedzą a później w wiadomościach krzyczą że ludzią pracować się nie chce!
Mam video sharp więc może spojrzeki by na mnie przychylnym okiem ;-)

nikita

  • ocena: brak oceny
  • IP: 83.12.249.186
  • 30-03-2007, 20:01

Jezeli ktos chce pracowac w firmie sharp to cv mozna złożyc przez firme w Toruniu na ul.Warszawskiej 4.Firma sie nazywa Manpower lub bezposrednio do sharp manufacturing Polska sp.zo.o. w Łysomicach.Praca jest w systemie trzy zmianowym,cztero brygadowym .np.cztery dni na rano i dzien wolnego,wynagrodzenie 936 brutto plus premie.Ogólnie nie jest żle,bynajmniej nie tak jak ludzie mówi?.Pracuje juz czwarty miesiac i jest ok. atmosfera przyjazna a robic trzeba jak wszedzie(nikt nie da kasy za nic)choc sa dni ze idzie sie ponudzic zwłaszcza jak jest awaria maszyny.

max

  • ocena: brak oceny
  • IP: 87.205.174.86
  • 24-10-2007, 20:46

szanuj?cy się elektronik nie będzie pracować za 960 pln brutto, a co ze ?redni? krajow?.

madzia

  • ocena: brak oceny
  • IP: 77.253.130.249
  • 21-02-2008, 21:30

ja juz pracuje w sharpie 5miesiac.mój komentarz jest naj?wiezszy na stronie:):):)hehehe....
praca lekka, japońscy"bracia"ok. nawet lepiej niz ok>)
tak wszystkich strasza tymi japonczykami jakby to było nie wiadomo co!normalni ludzie.nie krzycz? (jak to mówiono)nie stoja nad nami z biczami;P
nie ma sie czego bac!tylko polakom sie chyba cos poprzestawiało niektórym...pracownicy bed? wiedzieli o co chodzi:Pczasami jak sie czyta artukuły w gazetach to sie włos na głowie jezy!!!BZDURY BZDURY BZDURY.fakt moze sie trzeba zapisywac do toalety ale jak dla mnie (osoby nie pal?cej)to lepiej!dajmy na to ja nie pale i pracuje tak jak to jest przewidziane 8godz z jedna przerwa a taki palacz wychodzi co pól godziny i ma tych przerw 20na dzien po 10min!i to nie jest sprawiedliwe ze płace mamy takie same!troche sie to juz zmienia np.zostały wprowadzone przepustki.i sie ludzie nie szlajaj? po zakładzie:)jedyna zmora zakladu sa kradzieze ale to przeciez nie wina przełozonych!ludzie kradn? nawet szmatki do kurzu!a polacy zawsze znajda powód zeby sobie ponarzekac!szczerze to szukam innej przcy bo szczytem marzen nie jest stac na lini tylko pracowac w swoim zawodzie(kosmetyczka)ale od czegos trzeba zaczac.jakies doswiadczenie ju sie pozyska no nie..?a poza tym ile znajomych sie ma :)PODRAWIAM WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW TV:):):)

Biblioteka Wiedzy poleca
Nowa, inteligentna moc w serwerach
Nowe serwerowe procesory Intel oferują wiekszą szybkość, wydajność i inteligencje, adaptują się do potrzeb energetycznych
ERP dla średniej firmy: Od czego zacząć?
Wybór systemu ERP to jedna z najważniejszych decyzji podejmowanych przez przedsiębiorstwo. Dlatego powinny ją poprzedzić rzetelne przygotowania....
WatchGuard SSL 100: zdalny dostęp efektywnie i niedrogo
Szeroka gama aplikacji biznesowych isystemów, atakże coraz większe zróżnicowanie w lokalizacji i urządzeniach z których korzystają firmy spowodowała...
Więcej bezpłatnych raportów w serwisie

Warunki obsługi - Kontakt - Redakcja - Regulamin - O nas - Polityka prywatności - Serwis zgodny z ASME - Reklama - Licencjonowanie treści
Computerworld Polska i Computerworld Polska online są znakami towarowymi IDG Poland SA.
© Copyright 2010 International Data Group Poland S.A. 04-204 Warszawa ul. Jordanowska 12 tel.(+4822)321-78-00 fax(+4822)321-78-88