Oprogramowanie będzie wspierać obsługę ponad 1000 pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie, które świadczy usługi na rzecz pasażerów i linii lotniczych oraz zajmuje się m.in. budową i eksploatacją lotnisk i zarządza dwoma portami lotniczymi - w Warszawie i Zielonej Górze.

System TETA HR zautomatyzuje procesy HR. Oprogramowanie będzie stosowane do obsługi wielu procesów – od rekrutacji, przez szkolenia i rozwój, aż po zarządzanie czasem pracy czy wynagrodzenia. System umożliwi łatwe przygotowywanie zestawień danych i raportów związanych ze stanem zatrudnienia, danymi pracowników, strukturą organizacyjną, wynagrodzeniami, podatkami czy składkami ZUS.

Z systemem TETA HR zostanie zintegrowana samoobsługowa platforma pracownicza TETA Web. Pracownicy drogą elektroniczną będą samodzielnie składać wnioski urlopowe czy delegacje, a menedżerom łatwiej będzie zarządzać czasem pracy, planem urlopów, ocenami okresowymi czy potrzebami szkoleniowymi.