Transformację cyfrową napędzają wszyscy pracownicy, niezależnie od wieku
- 21.10.2015, godz. 20:28
Jak wynika z badań firmy VM Ware, transformację cyfrową napędzają wszyscy pracownicy. Nie jest to zależne od ich wieku.
Vanson Bourne na zlecenie VM Ware przeprowadziło badanie które obaliło tzw. mit millenialsów. Wynika z nich, że wszyscy pracownicy przedsiębiorstwa mają wpływ na tempo transformacji cyfrowej przedsiębiorstw. Nie ma znaczenia wiek pracowników.
Nie tylko młodzi ludzie wiedzą o tym, że umiejętności cyfrowe mają ważną rolę w kwestii rozwoju firm. Wbrew temu, co można by przypuszczać, nie tylko millenialsi i pokolenie Z uważa kompetencje cyfrowe za priorytet. Uważają tak przedstawiciele wszystkich grup demograficznych.
Zobacz również:
- Polcom - jeszcze więcej środków na inwestycje
- IDC: Wzrost popularności sieci SD-WAN wynika z wymagań dotyczących łączności w chmurze i atrakcyjności SASE
- Jak wymienić używane urządzenia firmowe na zniżkę na nowy sprzęt? Sprawdź, jak działa odkup sprzętu w iMad!
Badanie przeprowadzono na 5,7 tys. pracowników z regionu EMEA na których składa się Europa, Bliski Wschód i Afryka. Wynika z nich, że 71 proc. badanych zgadza się z tym, że powszechne wykorzystanie umiejętności cyfrowych podnosi konkurencyjność firmy.
Przeglądając wyniki odpowiedzi na kolejne pytania można dowiedzieć się, że 67 proc. respondentów uznało, że kompetencje cyfrowe umożliwiają lepszą współpracę między pracownikami. 2 na 3 ankietowane osoby uznaje rozpowszechnienie wykorzystywania umiejętności cyfrowych w pracy za prowadzące do wzrostu rentowności firmy w ciągu najbliższych pięciu lat.
Niemal tyle samo osób, czyli 64 proc. pytanych chce się uczyć nowych sposobów pracy i rozwijać umiejętności cyfrowe podnoszące produktywność. Chęć do zdobywania nowych umiejętności dotyczy również osób starszych - 39 proc. respondentów w wieku 45-54 czynnie poszukuje możliwości zasięgnięcia porad lub odbywania szkoleń w dziedzinie projektowania i tworzenia aplikacji mobilnych.
Niestety, zaledwie 48 proc. ankietowanych jest przekonana o tym, że może w pełni wykorzystać swoje umiejętności cyfrowe w swojej organizacji. Jako przeszkody wymieniane są:
- braku uwzględnienia zadań cyfrowych na liście obowiązków pracowników (51%)
- brak środków finansowych (43%)
- brak odpowiedniego wsparcia ze strony zespołu IT (40%)
- zbyt restrykcyjne polityki przedsiębiorstw (39%).
Więcej informacji o cyfrowej transformacji znajdziesz w opracowaniu Cyfrowa transformacja od podstaw.