Staż - furtka do kariery
- Monika Tomkiewicz,
- 19.02.2013
Choć zatrudnienie w firmie, w której odbywało się staż, nie jest najpopularniejszą formą zdobywania zatrudnienia, to tego typu aktywność pomaga w znalezieniu pracy.
Rekruterzy zajmujący się poszukiwaniem specjalistów do pracy w branży IT mówią, że informacje o odbytych stażach i praktykach bardzo często pojawiają się życiorysach młodych ludzi, wchodzących na rynek pracy i są niewątpliwym atutem przy wyborze kandydata do pracy.
Większe szanse na sukces
Zdaniem Magdaleny Nalazek-Migoń, prezesa zarządu w Trinity Recruitment, praktyki i staże studenckie są szczególnie cenne dla studentów w czasie przygotowywania prac inżynierskich i magisterskich. Dzięki nim studenci mogą napisać ciekawe prace oparte na rzeczywistych danych i procesach zachodzących w firmach, w których odbywają staże. "Poza tym na stażach można się dużo nauczyć i pracodawcy to doceniają. Na pewno odbyte staże i praktyki studenckie są przez pracodawców wysoko punktowane i zwiększają szanse na zatrudnienie. Poza tym pozwalają sprawdzić młodym ludziom, w jakich zadaniach dobrze się czują, a później wybrać lepszą drogę zawodową, dostosowaną do ich umiejętności i charakteru" - mówi Magdalena Nalazek-Migoń.
70% absolwentów kierunków informatycznych deklaruje, że po studiach ma stałą pracę
16% absolwentów deklaruje, że ich praca jest kontynuacją praktyki lub stażu