Kadry i płace w systemie ERP

W firmie Tauron Polska Energia zakończyło się wdrożenie systemu SAP ERP w obszarze kadrowo-płacowym.

Cały projekt obejmuje zakres finansów z kontrolingiem, elementy logistyki oraz kadr i płac. Firma zdecydowała się na wdrożenie, ponieważ chciała, by wybrane procesy były obsługiwane w jednolitym rozwiązaniu informatycznym odpowiadającym planom rozwojowym spółki. Celem projektu było też zaprojektowanie platformy otwartej na wdrożenia w innych spółkach grupy.

Dzięki wdrożeniu systemu w obszarze kadrowo-płacowym udało się wyeliminować punkty wielokrotnej rejestracji tych samych danych. Dane są obecnie rejestrowane i zatwierdzane w jasno określonych punktach odpowiedzialności. Jak zapewniają przedstawiciele firmy, wdrożone funkcjonalności zapewniły też pełną integralność systemu kadrowo-płacowego z rozwiązaniem w obszarze administracji kadrami oraz wyraźnie skróciły czas trwania procesów związanych z pracowniczymi programami emerytalnymi czy zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Implementacja systemu SAP ułatwiła również istotne dla przedsiębiorstwa procesy naliczania nagród rocznych, jubileuszowych oraz wszelkich dodatków funkcjonujących w branży energetycznej.

Zobacz również:

  • Trendy i wyzwania dla przedsiębiorców w 2024 roku – ekspercka analiza Comarch
W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

TOP 200