Poszukiwane kompetencje i umiejętności przyszłych informatyków w Polsce

Badanie Amerykańskiej Izby Handlowej w Polsce (AmCham) miało na celu zbadanie przyszłych potrzeb rekrutacyjnych amerykańskich firm IT działających w Polsce.

Na pytanie odnośnie obszarów IT, firmy amerykańskie odpowiedziały, że będą wymagać wiedzy z następujących obszarów: bazy danych (63%), rozwiązania mobilne oraz badanie jakości i testowanie (po 53%), Business Intelligence oraz wsparcie dla użytkowników (po 47%), eCommerce / Web 2.0 oraz sieci LAN/WAN (po 42%). "Ta informacja może pozwolić różnym grupom - obecnym studentom, przyszłym absolwentom, profesorom i uczelniom - dowiedzieć się, jakie umiejętności amerykańskie firmy IT działające w Polsce będą wymagać od przyszłych pracowników" - mówią przedstawiciele AmCham.

Zapotrzebowanie na konkretne technologie…#

Design/projektowanie nie jest także dużym priorytetem dla firm amerykańskich. Na umiejętności projektowania w programie Rational wskazało 21% ankietowanych. A jedynie 16% firm będzie potrzebowało osób znających program Oracle Designer. Najmniej popularne programy to Enterprise Architect (11%) oraz Select i Together (po 5%). Wśród narzędzi i środowisk programistycznych największą popularnością cieszą się programy z rodziny C oraz Java (po 63%), następnie SQL (58%) oraz ASP, ASP.net; NET, XML (po 42%). Natomiast wśród baz danych: MS SQL Server (68%), a następnie MySQL (53%), Oracle (37%) i Postgress (26%).

W dziedzinie aplikacji serwerowych, taka sama ilość firm odpowiedziała, że będzie wymagać od przyszłych pracowników znajomości Microsoft IIS oraz IBM WebSphere Application Server (po 37%). Oracle Internet Application Server uzyskał wynik 32%. Wśród systemów operacyjnych i technologii infrastrukturalnych, najwięcej firm zaznaczyło wymaganie znajomości następujących systemów: Windows (58%), Linux (47%) oraz Unix i Windows Mobile/Phone po 37%. Cisco zdobyło 32%, a rozwiązania sieciowe HP 26%.



Wśród sieci największą popularnością cieszą się pracownicy znający Switche LAN (58%), Routery (53%), Firewalle (42%) oraz sieci firmy Cicsco (37%). Switche SAN uzyskały odpowiedź jedynie od 16% badanych. IDS, Access Survey, 3Com (teraz HP) oraz Nokia uzyskały po 5%.

...i umiejętności miękkie pracowników#

Jeśli chodzi o zarządzanie projektami najwięcej firm wymaga znajomości metodologii Scrum - 47%. A jeśli chodzi o narzędzia i środowiska testowe lista wygląda następująco - Rational, Merkury, Compuware oraz Qplace, odpowiednio po 32%, 16%, 5%, 0%.

Warto zwrócić uwagę na pytanie o umiejętności miękkie: Mając dwóch jednakowo wykwalifikowanych kandydatów, które z poniższych umiejętności odegrałyby decydującą rolę w procesie rekrutacji? Ankietowani byli proszeni o wybranie maksymalnie dwóch odpowiedzi. Najwięcej osób odpowiedziało, że wybrałoby umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów (63%). Umiejętności interpersonalne wybrało 58% respondentów. Do trzech najwyżej cenionych cech należy również praca z zespole (53%). Skuteczna komunikacja oraz znajomość angielskiego zdobyły po 47%, etykieta biznesowa 21%. Najmniej potrzebna na rynku pracy w sektorze IT okazała się umiejętność negocjacji (16%).