Raport: polski freelancer zarabia ponad 8 tys. zł miesięcznie
TAGI: lewiatan
Z raportu "Freelancer w Polsce 2010" przygotowanego przez www.infakt.pl wynika, że polski freelancer ma średnio 34 lata i najczęściej może się poszczycić wyższym wykształceniem. Prowadzi firmę przeważnie nie dłużej niż trzy lata, działając w szeroko pojętych usługach. Oferuje swoje usługi głównie na terenie kraju, ale zdarza się, że również pracuje dla podmiotów zagranicznych.
Zobacz też:
Zdaniem Małgorzaty Rusewicz, eksperta Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan" "lista wolnych zawodów będzie dynamicznie i twórczo się rozwijać, a forma takiego zatrudnienia stawać się coraz popularniejsza. Wolnych strzelców będzie też przybywać z uwagi na ciągłe poszukiwanie wśród samych firm optymalizacji wydatków, której dziś coraz częściej upatruje się w outsourcingu. Robią to dlatego, że uzyskują nie tylko niższy koszt, ale także poprawę jakości i poprawę innowacyjności. Coraz częściej chcą korzystać z doświadczonych i niezależnych freelancerów, którzy dzięki realizacji różnych projektów mają świeże spojrzenie na powierzane im zadania. Można więc śmiało powiedzieć, że rynek usług freelancingu ma pozytywny wpływ na gospodarkę, gdyż zwiększa konkurencyjność firm i podnosi sprzedaż".
Do założenia własnej firmy polskich freelancerów najbardziej motywuje potrzeba niezależności oraz możliwość osiągania wyższych zarobków. Natomiast największą przeszkodą, z którą muszą się zmierzyć, są wysokie składki ZUS, ale także niepewność finansowa.
Dla mnie główną zaletą bycia freelancerem jest różnorodność pracy - wykonuję rozmaite zadania, każdy dzień może przynieść coś nieoczekiwanego, w takiej pracy nie ma miejsca na znużenie. Inne plusy to niezależność, możliwość podejmowania samodzielnych decyzji i brak szefa, któremu trzeba się podporządkować. Jako freelancer mam pole do samodzielnego działania, co zaspokaja potrzebę samorealizacji. Są jednak i minusy pracy jako "wolny strzelec", jak niepewność finansowa, która bywa bardzo stresująca. Sama muszę troszczyć się o ciągłość pracy, nie ma szefa, który by o to zadbał. Ponadto w takiej pracy pozostaje niewiele wolnego czasu, co skutkuje okrojonym życiem towarzyskim... Z drugiej jednak strony nawet jeśli nie ma czasu wolnego dużo, to mogę go sobie wyznaczać według własnych potrzeb - wyjaśnia Paulina Blachura, projektant mody, Studio B3.
Polscy freelancerzy najczęściej pracują dla małych i średnich firm, ale znacząca ich część oferuje swoje usługi także sobie nawzajem. Przejawem chęci współpracy jest fakt, że coraz bardziej popularny staje się coworking. Niejednokrotnie freelancerzy korzystają też z pomocy znajomych lub poleconych "wolnych strzelców".
Najczęściej współpraca freelancerów z klientami opiera się na dużej dozie zaufania do zleceniodawców, ponieważ "wolni strzelcy" przeważnie nie zabezpieczają realizacji projektów przez pobieranie zaliczek. Taki optymizm ma swoje uzasadnienie, ponieważ w znaczącej większości płatności są regulowane, choć w połowie przypadków zdarzają się opóźnienia lub konieczne są ponaglenia.
Wysokie zarobki
Średnio polski freelancer osiąga w skali miesiąca przychód w wysokości 8 695 PLN, ale są i tacy, którzy zarabiają nawet powyżej 100 000 PLN. Co ważne, aż dla prawie 70% respondentów zarobki na deklarowanym poziomie nie są satysfakcjonujące. Są oni jednak w tej kwestii optymistami, oczekując w bieżącym roku dochodu wyższego niż uzyskany w 2009 roku. Dowodzi to, iż polscy freelancerzy to ludzie ambitni, dążący do sukcesu finansowego.
Oceń artykuł
Komentarze (12)
Freelacerów zapraszamy do centrum coworkingowe BNG, na razie w Krakowie: [[www.biura-na-godziny.pl]] [[www.biura-na-godziny.blogspot.com]]
brutto czy netto? czemu nikt jasno tego nie napisze? jesli pracownik to zazwyczaj podaje się brutto ale jeśli freelancer to może podają netto kwotę przychodu z działalności?
hmm.. freelancer z firmą? toż to przecież już zwykła firma.. albo free (rozliczenie roczne) albo firma (tj. ZUS, terminy płatności, papierologia, wizyty w urzędach, polecone z US, itd..)... grafik komputerowy prowadzący własną DG to najzwyklejsza firma z jednym pracownikiem, segreguje się ją wraz z innymi firmami, tymi co mają 1 pracownika i tymi co mają ich 10... to samo powinno dotyczyć zarobków... ps. co to za freelancer z branży handel i sprzedaż? mi przychodzi do głowy tylko akwizytor czy kurier co musi założyć własna DG aby go do pracy przyjęli... taksówkarz to też freelancer?
Kamil F.: właśnie tak zwykle bywa, dlatego zwykle wyraźnie lepsze są poprawnie zorganizowane firmy od doraźnych zespołów wolnych ludzi czy nawet od kibuców lub sofchozów (mimo pozornie wyższych kosztów początkowych, bo zarządy bo biurokracja i lokal itd). Dlatego też, tak samo zwykle dla całości (czyli serii projektów powiązanych) znacznie lepiej jest używać narzędzi, architektur, technologii i dobrych praktyk spójnie od MS niż robić sobie zmagania z lokalnym optymalizowaniem konglomeratów z open source i ludzi ad hoc - mimo, pozornej taniości.
Są dwa minusy coworkingu, a w zasadzie dwie ścieżki, które niosą negatywne konsekwencje. Jeżeli projekt lub zlecenie jest wykonywane, gdy mamy z góry nałożony niewielki budżet, każda kolejna osoba zwiększa dość znacznie koszty, przez co trzeba szukać wszędzie oszczędności. Nie jest to przyjemne. Druga strona - gdy mamy wysoki budżet, jesteśmy zobligowani, aby każdy etap zlecenia był realizowany perfekcyjnie. W głowie mamy już genialny plan, wiemy jak go należy zrealizować, aby klient był zadowolony, więc zlecamy go innemu freelancerowi. W trakcie okazuje się, że co chwilę jest jakaś usterka, a my przecież mieliśmy genialny plan, w którym miało być coś wykonane mniej lub więcej inaczej. Finalnie dochodzi to tego, że poprawki tak wydłużają czas projektu, że szybciej by było, gdybyśmy skończyli poprzednie zlecenie i sami zajęli się kolejnym.
Też jestem takim gościem. Sukces finansowy? Tylko to liczy się w życiu? Ja o wiele bardziej ceniłem sobie pracę w firmie z ludźmi... no ale cóż - nie zawsze się ma to co by się chciało ;) 8000 netto czy brutto? Ja niestety nawet brutto jestem poniżej ;) Płakał nie będę - robię to co lubię, ale i tak szukam pracy poza domem. Może i ktoś lubi - ja nie mam problemów z motywacją - pracuję od 8 rano do 17-19. Ale brakuje mi towarzystwa. Ponoć są już firmy które wynajmują takim jak ja pomieszczenia biurowe i można pracować pośród ludzi.
No i mogą też przedstawić swoją ofertę na WoleWygodniej.pl
Czyzby zawiedziony zarobkami profesor, ktory nadal wierzy ze zarobi kokosy na uczelni ;-)?
W takim razie freelancerów zapraszam na nowy, prosty serwis [[http://zlecaj.com]] aby powiększyć swoje zyski.
To by się zgadzało. Jednak wyznaczanie średniej arytmetycznej jest uprawniona dla zbiorów spełniających komplet kryteriów (w skrócie gęstość rozkładu zbliżona do krzywej Gausa), gdy jest inaczej (np. wyraźne przechylenie tej krzywej dla danej populacji to średnia coraz bardziej jest nierzetelną miarą. To już bardziej mediana lub kwadryle czy kwintyle. Bo wtedy przy średniej 8700, możemy mieć, że np. 90% zarabia mniej niż np. 5000zł a 2% więcej niż 20tyś/miesiąc. Dlatego zwykle w normalnych serwisach płacowych (usa niemcy) podaje się wyżej wspomniane miary a nie średnią.
Newsletter
Zapisz się na newsletter- Polscy studenci w czołówce twórców aplikacji na Windows Phone
- Już ponad 2 tys. studentów zgłosiło się do Imagine Cup 2012
- Programistom będzie najłatwiej o pracę w branży IT
- Innovact Campus Awards - rusza 10. edycja konkursu
- Capgemini zatrudni 100 osób w Opolu do nowego centrum usług outsourcingowych
- Rusza cykl bezpłatnych wykładów o chmurze na WWSI
- Medicalgorithmics szuka specjalistów IT
- Tieto rozpoczyna kolejną fazę rekrutacji - poszukiwani głównie programiści
- Informatycy znajdą pracę w Krakowie
Partnerzy
Badanie
Pomóż w badaniu satysfakcji z pracy w branży IT!Wypełnij anonimową ankietę w badaniu Computerworld Polska i opowiedz nam o swojej karierze. W naszej ankiecie pytamy o: warunki pracy; co jest w niej dla Ciebie najważniejsze; poziom stresu; czas jaki spędzasz w pracy; perspektywy rozwoju; doświadczenie zawodowe; zakres odpowiedzialności; zasady premiowania; plany zawodowe na kolejne pięć lat; staż w branży IT; zatrudnienie w dziale IT Twojej firmy i plany jego rozwoju; wzrosty i ewentualne spadki wynagrodzenia podstawowego i premiowego; uwarunkowania, które skłoniłyby Cię do zmiany pracy.
Serwisy IDG - Warunki obsługi - Kontakt - Redakcja - Regulamin - O nas - Polityka prywatności - Serwis zgodny z ASME
Reklama - Licencjonowanie treści
Computerworld Polska i Computerworld Polska online są znakami towarowymi IDG Poland SA.
© Copyright 2012 International Data Group Poland S.A. 04-204 Warszawa ul. Jordanowska 12 tel.(+4822)321-78-00 fax(+4822)321-78-88







