Kierownictwo Nokia Siemens Networks planuje zwolnienia

W ramach trwającej reorganizacji pracę stracić może nawet 6 tys. osób z grona 64 tys. pracowników koncernu Nokia Siemens Networks. Zmieniona zostanie również struktura organizacyjna firmy. Za dwa lata oszczędności z tego tytułu mają wynieść nawet 0,5 mld euro rocznie.

Restrukturyzacja zakłada m.in. lepsze dopasowanie struktury organizacyjnej spółki do zmian zachodzących na rynku oraz potrzeb klientów. Zmniejszone mają zostać m.in. koszty operacyjne oraz wydatki związane z działalnością produkcyjną. I tak, zamiast pięciu działów biznesowych w strukturach koncernu powstaną trzy departamenty. Od początku przyszłego roku utworzone zostaną działy wyspecjalizowane w rozwiązaniach biznesowych, systemach sieciowych i usługach. Na ich czele staną odpowiednio Jürgen Walter, Marc Rouanne oraz Ashish Chowdhary. Oszczędności mają pozwolić m.in. na podniesienie konkurencyjności cenowej produktów koncernu Nokia Siemens Networks.

Kierownictwo koncernu zamierza również rozwijać ofertę dzięki rozszerzeniu kanałów sprzedaży oraz nowym partnerstwom handlowym. Co ciekawe, pomimo prowadzonych działań reorganizacyjnych nie są wykluczone przejęcia mniejszych podmiotów. Z oficjalnego komunikatu wynika, że miałyby one na celu poszerzenie portfolio produktów Nokia Siemens Networks lub rozszerzenie bazy klientów. Przedstawiciele koncernu zapowiadają, że planowanie zmiany nie wpłyną niekorzystnie na poziom obsługi klientów. Według oficjalnych informacji planowane redukcje zatrudnienia nie będą dotyczyły konkretnych oddziałów firmy. Nokia Siemens Networks działa obecnie w 150 krajach na całym świecie.

Czytaj też:
Nokia Siemens Networks prezentuje technologię LTE
Nokia: 0,5 mld euro straty w III kwartale
Research In Motion bezpodstawnie wykluczony z licytacji majątku Nortel Networks?