Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, średnia wynagrodzeń absolwentów w 2008 r. wyniosła 3500 zł. Aż 10% z nich otrzymywało płacę, której wysokość przekraczała 7900 zł, a 10% zarabiało poniżej 1776 zł.
Branża miała istotny wpływ na wynagrodzenia zatrudnionych w niej absolwentów. W 2008 r. na najwyższe płace mogli liczyć pracownicy telekomunikacji. Ich zarobki wyniosły 4850 zł, a co dziesiąta osoba zatrudniona w tej branży otrzymywała wynagrodzenie przekraczające 9800 zł. Do branż, które oferowały absolwentom najwyższe płace, zaliczyć można także IT (4700 zł) i bankowość (4000 zł). Najniższe zarobki otrzymywali pracownicy nauki i szkolnictwa ze średnią wynagrodzeń w wysokości 1883 zł. Do najsłabiej opłacanych należeli także ci, którzy znaleźli zatrudnienie w kulturze i sztuce (2300 zł) i w służbie zdrowia (2460 zł).
Każdego dnia nowa porcja ofert pracy dla Ciebie: praca.idg.pl
Odpowiednie województwo i dyplom
Wysokość wynagrodzeń oferowanych absolwentom różniła się też w zależności od województwa. Najwyższe płace otrzymywali pracownicy na Mazowszu (4760 zł). Na kolejnych miejscach znalazły się województwa małopolskie i dolnośląskie (3600 zł) oraz pomorskie i wielkopolskie (ok. 3500 zł). Natomiast najsłabiej wynagradzani byli absolwenci zatrudnieni w województwie podkarpackim (2200 zł) oraz warmińsko-mazurskim i podlaskim (2500 zł). Najmniej zarabiali absolwenci w województwie podkarpackim, o 116% mniej niż na Mazowszu.
Wysokość wynagrodzeń absolwentów różnicował także rodzaj zdobytego przez nich wykształcenia. W 2008 r. najlepiej opłacani byli absolwenci kierunków technicznych. Co za tym idzie, najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby legitymujące się dyplomem studiów wyższych z zakresu zaawansowanych technologii (elektronika, automatyka, informatyka). Połowa z nich otrzymywała wynagrodzenie powyżej 4500 zł, a płaca 25% z nich przekraczała 6400 zł. Na kolejnym miejscu znaleźli się absolwenci mechaniki, budownictwa i przemysłu ciężkiego (3600 zł). Osoby, które ukończyły kierunki ekonomiczne otrzymywały płace na poziomie 3500 zł. Najsłabiej wynagradzani byli natomiast absolwenci kierunków związanych ze sportem i rehabilitacją (2100 zł) i pedagogicznych (2311 zł).
Lepiej znać angielski i pracować już na studiach
Wysokość wynagrodzeń absolwentów rosła wraz ze stopniem znajomości języka angielskiego. Podczas gdy osoby nie umiejętności znające języka mogły liczyć na płace w wysokości 2704 zł, średnia wynagrodzeń absolwentów władających nim w stopniu bardzo dobrym wyniosła 4300 zł. Płace absolwentów wzrastały również wraz z długością nabywanego przez nich doświadczenia zawodowego.
Redakcja Computerworld.pl nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną.
Oczywiście
Wystaczy
Co
Płace
"Najmniej
Współczuję
W
"Najmniej
Jak
 |
Warunki obsługi - Kontakt - Redakcja - Regulamin - O nas - Polityka prywatności - Serwis zgodny z ASME - Reklama - Licencjonowanie treści
Computerworld Polska i Computerworld Polska online są znakami towarowymi IDG Poland SA.
© Copyright 2010 International Data Group Poland S.A. 04-204 Warszawa ul. Jordanowska 12 tel.(+4822)321-78-00 fax(+4822)321-78-88
Grupa Złomrex, obejmująca prawie 50 spółek wyrosła na pierwszoplanowego gracza w polskiej branży hutniczej i metalowej, z obrotami przekraczającymi 4 mld złotych. W przedsiębiorstwie, zatrudniającym ponad 4000 pracowników, wykorzystywany jest system wspomagający zarządzanie IFS Applications. Poznaj jak przebiegało jego wdrożenie.
Czego oczekują klienci, w jakim kierunku będzie rozwijał się rynek, jak budować przewagę konkurencyjną? O usługach telekomunikacyjnych mówi Piotr Sieluk, prezes zarządu GTS Energis.
"Analogicznie do outsourcingu w poprzednich latach, w nadchodzących stawiamy na utility computing, rozumiany zarówno jako udostępnianie zasobów sprzętowych, platformy, jak i aplikacji w sposób dopasowany do zmieniających się potrzeb klienta" - mówi Artur Wieretiło, dyrektor generalny HP Enterprise Services w Polsce.
