Przełom 2008 i 2009 roku zapisze się w historii branży IT jako czas restrukturyzacji i cięć zatrudnienia. Firmy IT zapowiedziały, a po części już zrealizowały plany zwolnienia prawie 190 tys. osób.

Załamanie cyklu koniunkturalnego to zawsze okres zaciskania pasa i wewnętrznych porządków. Firmy rezygnują ze świadczeń socjalnych na rzecz pracowników, limitują wydatki biurowe i ograniczają podróże służbowe. Wszystko wskazuje jednak na to, że obecnie większość firm IT zmuszona jest sięgać do najtrudniejszych decyzji - kadrowych. Z analiz firmy Challenger, Gray & Christmas wynika, że w ubiegłym roku liczba zwolnień w amerykańskim sektorze IT wzrosła o 75% w porównaniu z 2007 r. Firmy działające w szeroko rozumianym amerykańskim sektorze IT zwolniły niemal 190 tys. osób.

Zdecydowaną większość ubiegłorocznych zwolnień przeprowadzono w drugim półroczu. Najczęściej wymienianymi powodami takich działań są: chęć dostosowania organizacji do uwarunkowań rynkowych i zmniejszenia bieżących kosztów działalności, co z kolei ma umożliwiać bieżący wzrost. W skali światowej na redukcje zatrudnienia nie decydują się tylko nieliczne firmy, zaś liczba plotek i pogłosek na temat nadchodzących zwolnień wypełniła większość forów pracowniczych i branżowych serwisów społecznościowych.

Oprogramowanie...

Zwolnienia planuje m.in. Microsoft. Program restrukturyzacji koncernu z Redmond zakłada, że w ciągu 18 miesięcy zwolnionych będzie ok. 5 tys. osób. To niecałe 6% wszystkich pracowników Microsoftu. Planowane zwolnienia obejmą m.in. pracowników działów administracyjnych, badawczo-rozwojowych, marketingu i sprzedaży oraz... IT. Zwolnienia mają przynieść oszczędności w wysokości ok. 1,5 mld USD. Z 1,4 tys. redukowanych od razu stanowisk nie ma żadnych w polskim oddziale koncernu. Przyglądając się zmianom na rynku, można jednak odnieść wrażenie, że w polskich oddziałach międzynarodowych spółek IT poważne zwolnienia nie będą miały miejsca.

Niemal o 7% spadnie zatrudnienie w EMC. Zwolnionych zostanie 2,4 tys. osób. Plany restrukturyzacji zakładają również m.in. konsolidację procesów biznesowych, zmniejszenie szczebli kierowniczych i ograniczenie planów inwestycyjnych. Wedle zapowiedzi, restrukturyzacja EMC nie będzie miała wpływu na rozwój produktów VMware. Do grona firm zmniejszających zatrudnienie należy również SAP. W skali świata, do końca 2009 r. koncern ten zmniejszy zatrudnienie o niecałe 6%. Zamrożone będą również pensje większości pracowników SAP. Plany te mają być odpowiedzią na spadek rentowności firmy. W ubiegłym roku pomimo 13-proc. wzrostu przychodów, zyski SAP spadły o 2%.

...i sprzęt

Władze Suna również szukają sposobu na poprawę rentowności. Stosowny plan restrukturyzacji ujawniono w listopadzie 2008 r. Z opublikowanych wtedy informacji wynika, że zaplanowane zwolnienia mogą dotyczyć nawet 6 tys. osób. Redukcje dotyczyć mają pracowników wszystkich szczebli, włącznie z kierownictwem firmy. Dotychczas zwolniono ponad 1,3 tys. osób. Ze skutkami kryzysu, za pomocą zwolnień, walczyć zamierzają także inni producenci sprzętu.

Wbrew zapowiedziom, liczbę etatów ograniczy m.in. Intel. W związku ze spadkiem sprzedaży kierownictwo koncernu podjęło decyzję o zamknięciu czterech zakładów produkcyjnych. Niektórzy ich pracownicy mają dostać alternatywne propozycje zatrudnienia. Niezależnie od tego pracę stracić może nawet 6 tys. osób. Zwalniać nie miał też IBM. Teraz mówi się o redukcjach na poziomie 1000 osób. Redukcje etatów planują również władze japońskiego NEC. Konsorcjum planuje zmniejszyć zatrudnienie o ok. 13%. Oznacza to, że pracę stracić może nawet 20 tys. osób. Firma najprawdopodobniej zamknie niektóre zakłady produkcyjne i wycofa część linii produktów. Największe zmiany czekają spółkę NEC Electronics.

Plan zwolnienia 8 tys. pracowników ujawniły również władze Sony. Niewykluczone są również cięcia płac i zmniejszenie liczby pracowników kontraktowych. Na przyszłość przełożono także część planów inwestycyjnych Sony, m.in. rozbudowy mocy produkcyjnych w zakładzie na Słowacji. Wspomniane działania mają przynieść prawie 1,1 mld USD oszczędności do marca 2010 r. Na pierwszy kwartał br. zaplanowano również zwolnienia w chińskim Lenovo. Redukcje obejmą ok. 2,5 tys. osób, co stanowi ok. 11% wszystkich zatrudnionych. W ramach oszczędności zmniejszone mają zostać również wydatki na działalność pozaprodukcyjną. Połączone zostaną też oddziały firmy w Rosji oraz w regionie Azji i Pacyfiku.