Wkrótce HP Polska z EDS

Subskrybuj RSS A A A
07 stycznia 2009 23:49
Adam Jadczak

Nowy dział HP-EDS w Polsce będzie zatrudniał aż 1000 osób. Do formalnego połączenia ma dojść w ciągu 2-3 miesięcy.

Do tej pory dział usług HP w Polsce (HP Services) zatrudniał ok. 450 osób. W ramach przygotowań do fuzji z EDS wyłączono z niego serwis techniczny oraz pracowników z działu Consulting & Integration (HP CI), którzy związani byli bezpośrednio z rozwiązaniami HP. Obecnie w wyniku połączenia powstaje dział HP-EDS, w którego skład wchodzą zespoły rozwiązań aplikacyjnych z dawnej organizacji HP CI, dział outsourcingu HP oraz ponad 400 osób z polskiego oddziału EDS. Do nich dołączą także pracownicy działu Global Delivery Application Services (GDAS), co sprawia, że HP-EDS będzie zatrudniał w Polsce prawie 1000 osób. Liczba ta nie obejmuje pracowników centrum outsourcingu procesów biznesowych (BPO), które HP rozwija od kilku lat we Wrocławiu, choć na świecie są one włączane do HP-EDS.

Kliknij, aby powiększyć
Chcemy zwiększać udział w rynku, niezależnie od tego jak będzie się on zachowywał. Mamy już dominującą pozycję w outsourcingu, teraz czas na integrację i tworzenie aplikacji na zamówienie - mówi Artur Wieretiło, szef działu HP-EDS w Polsce.
Dział GDAS powstał w wyniku realizacji kontraktu outsourcingowego z Procter&Gamble. Przed kilkoma laty HP przejął kilkudziesięciu pracowników działu IT P&G w Polsce, a obecnie kilkuset już pracowników GDAS pracuje w jednym z kilku globalnych centrów rozwoju oprogramowania. Zasoby GDAS w coraz większym stopniu są wykorzystywane także w lokalnych projektach HP w Polsce. Z kolei większość pracowników EDS Poland obsługuje obecnie kontrakt outsourcingu usług service desk dla Grupy TP. "Ale to się zmieni. Dzięki integracji obu naszych firm będziemy mogli teraz korzystać z rozlokowanych na terenie całej Polski pracowników byłego EDS, także na potrzeby innych projektów. Wcześniej do obsługi środowisk użytkownika końcowego często korzystaliśmy z partnerów, teraz mamy ludzi na miejscu. W podobny sposób uzyskaliśmy efekty synergii wykorzystując zasoby GDAS w projektach integracyjnych" - mówi Artur Wieretiło, szef działu HP-EDS w Polsce.

W ciągu 2-3 miesięcy wszyscy polscy pracownicy HP-EDS mają pracować w jednym budynku. Zaczęto już także konsolidować w Polsce plany i wyniki operacyjne HP i EDS. Firma EDS przyjęła obowiązujące w HP cykle rozliczeniowe oraz strukturę regionalną. Ściśle współpracują już oba działy sprzedaży. W zeszłym roku finansowym przychody HP Services wzrosły o ok. 15%, co istotnie przekracza tempo wzrostu rynku. W tym roku Artur Wieretiło chce utrzymać tę samą dynamikę, mimo potencjalnego kryzysu, który może dotknąć też Polskę. "Chcemy zwiększać udział w rynku, niezależnie od tego jak będzie się on zachowywał. Mamy już dominującą pozycję w outsourcingu, teraz czas na integrację i tworzenie aplikacji na zamówienie" - mówi.

Kierownictwo HP-EDS w Polsce
Artur Wieretiło - szef HP-EDS
Sebastian Jakubiak - szef sprzedaży
Jacek Piotrowski - szef działu tworzenia i utrzymania aplikacji
Łukasz Dutkiewicz - szef działu outsourcingu
Powstała już wspólna struktura biznesowa HP-EDS, w tym dedykowany pion do obsługi kluczowych klientów - m.in. ARiMR i Grupy TP. Dwa główne działy HP-EDS będą odpowiadać za tworzenie i utrzymanie aplikacji oraz outsourcing. Za pierwszy w dalszym ciągu odpowiada Jacek Piotrowski, za drugi będzie zaś Łukasz Dutkiewicz. Sprzedażą HP-EDS kierować będzie Sebastian Jakubiak. Stefan Zaremba, dotychczasowy szef EDS Poland, pozostaje w firmie i będzie odpowiadał za kontrakt z Grupą TP. W najbliższym czasie należy spodziewać się ogłoszenia odpowiednich wspólnych struktur dostarczania usług.

Dla Artura Wieretiło połączenie HP z EDS to możliwość wyjścia z szerzą ofertą rozwiązań dla klientów. "HP sprzedawaliśmy rozwiązaniach dedykowane, przygotowane na potrzeby poszczególnych klientów. EDS ma gotowe, specjalizowane rozwiązania branżowe w wielu sektorach, takich jak obrona, przemysł, czy służby zdrowia. W Polsce EDS ograniczała się jednak głównie do kontraktów utrzymywania infrastruktury. Innych rozwiązań nie była w stanie sprzedawać, bo nie było odpowiednich zasobów. Teraz to się zmieniło. Połączenie globalnych możliwości EDS z pozycją HP w Polsce jest dla nas dużą szansą" - wyjaśnia. "Zawsze byliśmy dość mocni na rynku publicznym. Chcemy utrzymać tę pozycję, ale także zbudować nowe, mocne przyczółki , co umożliwią nam rozwiązania EDS" - dodaje.

Dla przypomnienia, HP przejął EDS w maju br. za prawie 14 mld USD. Ostatnio mówiło się, że EDS obejmie część usługową HP stając się czwartą - po działach Komputerów Osobistych (PSG), Druku i przetwarzania obrazu (IPG) oraz rozwiązań technologicznych (TSG) - grupą biznesowa HP. Jeszcze wcześniej część outsourcingowa HP miała zostać połączona z przejmowaną firmą tworząc spółkę EDS-HP z siedzibą w Plano, centrali EDS. We wrześniu jednak HP poinformował, że EDS zostanie włączony w struktury HP, a jednocześnie kierownictwo połączonej firmy dokona zwolnienia ponad 24 tys. pracowników. Od kilku tygodni wiadomo jednak, że HP-EDS będzie częścią TSG, którym w Polsce kieruje Paweł Czajkowski, jednocześnie prezes HP Polska.

Oceń artykuł

średnio: 4.4 liczba ocen: 2

Komentarze (3)

Yes we can!

12-01-2009 17:40

Trzeba być optymistą. Lepiej będzie. Miejmy nadzieję, że tym razem uda się zdziałać coś pozytywnego, na czym mógłby przy okazji skorzystać nasz kraj... W dużej mierze zależy to od managementu, same chęci pracowników nie wystarczą. To jak walka z wiatrakami. W końcu trzeba dać za wygraną. W EDS Poland było wiele takich osób, które chciały zrobić coś więcej niż wymagały tego codzienne obowiązki... Jednak bez odpowiedniego wsparcia z góry, można co najwyżej sobie pomarzyć i w końcu pozostaje odejść... Żywię nadzieję, że tym razem będzie inaczej... 5 na dobrą zachętę

~Gość

12-01-2009 11:37

Znowu, piękne cele biznesowe. Tylko czy tak będzie w rzeczywistości? Znając realia pracy w EDS, to raczej nie. Wszystko zostanie po staremu, czyli: Lepiej już było. Zarówno dla pracowników jak i klientów HP-EDS. Ocena 2 dla merytoryki, tylko dlatego by była jakaś zachęta, czyli dokładnie w taki sam sposób, w jaki odbywa się motywacja pracowników EDS.

Former EDS

09-01-2009 22:36

Chcieć to móc. Poprzedni zarząd EDS Poland zdecydowanie nie chciał. Brak aktywności na rynku niekoniecznie wynikał z braku zasobów. Zasoby były. Fakt z czasem większość wartościowych pracowników odeszła z powodu braku perspektyw rozwoju. EDS świadczy niezwykle bogate portfolio usług, w tym oferuje wyspecjalizowane usługi i rozwiązania dla sektora publicznego na całym świecie. Z rozwiązań EDS korzystają przodujące armie świata, w tym NATO. W Polsce natomiast mało kto o nich słyszał. Duża w tym zasługa ostanich władz tej firmy. Bardzo miło usłyszeć, że jest szansa na pozytywną zmianę... Pozdrawiam i życzę powodzenia


Najnowsze

MAC, czyli ministerstwo reformowania rządzenia

Premier wspiera lojalnie w kryzysie najbliższego współpracownika, Michała Boniego, przyjmując na siebie atak oburzonych internautów podczas debaty o ACTA.

Nowe, unijne zamówienia publiczne

Komisja Europejska proponuje ważne zmiany prawa wspólnotowego w obszarze zamówień publicznych. Warto im się przyjrzeć bo to jeden z elementów nowej perspektywy finansowej UE. Warto zatem przyjrzeć się owej propozycji bliżej.

Bezpieczeństwo rządowych stron - analiza

Zespół zadaniowy ds. ochrony portali rządowych opublikował wytyczne. Trudno stwierdzić, że to najlepsze rekomendacje, jakie można było przy okazji zaistniałych ataków wypracować.

DEBATA: Kiedy walka polityczna w sieci przemienia się w cyberterroryzm?

Skuteczny atak cybernetyczny przyniesie opłakane skutki dla państwa i gospodarki. Boleśnie się o tym przekonaliśmy, gdy nie można było dostać się na strony internetowe najważniejszych instytucji w Polsce.

Czy MSW chce unieważnienia przetargu na pl.ID?

Rośnie ryzyko całkowitego unieważnienia przetargu na nowe dowody osobiste. Krajowa Izba Odwoławcza odrzuciła odwołanie firmy Sygnity, która nie zgadzała się na wydłużenie o trzy miesiące terminu składania ofert na dostawę blankietów nowych dowodów osobistych. Wydłużenie całego postępowania o trzy miesiące może spowodować skargi uczestniczących w nim firm, a w konsekwencji unieważnienie przetargu.

Garść rad dla roztropnego szefa IT

Trudne czasy w gospodarce to okres, kiedy szczególnego znaczenia nabiera hasło: Jak cię widza, tak cię piszą. Osłabienie rynku przekłada się na oszczędności w przedsiębiorstwie, a oszczędności najłatwiej szukać w działach, które, w opinii zarządu, nie są bezpośrednio związane z prowadzoną działalnością - czyli również w dziale IT.

Sprzeczne wizje e-dowodu

Koncepcja elektronicznego dowodu osobistego powstała w Polsce wiele lat temu. Starsze są koncepcje elektronicznego systemu świadczeń ochrony zdrowia. Mimo to, nadal są w trakcie budowy.

Rekomendacje


Serwisy IDG - Warunki obsługi - Kontakt - Redakcja - Regulamin - O nas - Polityka prywatności - Serwis zgodny z ASME
Reklama - Licencjonowanie treści
Computerworld Polska i Computerworld Polska online są znakami towarowymi IDG Poland SA.
© Copyright 2012 International Data Group Poland S.A. 04-204 Warszawa ul. Jordanowska 12 tel.(+4822)321-78-00 fax(+4822)321-78-88