Pracownicy gotowi kraść informacje

Jak wynika z raportu przygotowanego przez Cyber-Ark Software, aż 71% twierdzi, że na pewno wykradną z pracy cenne dane, jeśli pracodawca będzie chciał ich zwolnić bez żadnej zapowiedzi i wypowiedzenia.

Jak wynika z raportu przygotowanego przez Cyber-Ark Software, aż 71% twierdzi, że na pewno wykradną z pracy cenne dane, jeśli pracodawca będzie chciał ich zwolnić bez żadnej zapowiedzi i wypowiedzenia.

W ankiecie brało udział ok. 600 brytyjskich, holenderskich i amerykańskich pracowników różnego szczebla. Osoby, które deklarowały chęć wykradania danych, tłumaczyły, że wyniesione z firmy informacje (np. dane klientów) przydałyby im się podczas ustalania warunków zatrudnienia z kolejnym pracodawcą lub do negocjowania warunków odprawy z ekspracodawcą.

Z raportu dowiadujemy się też, że gdyby w jakiejś firmie pojawiły się plotki o planowanych zwolnieniach to blisko 50% ankietowanych skorzystałoby z uprawnień do systemów IT i szukało w firmowych dokumentach listy osób do zwolnienia. 25% zadeklarowało, że przekupiliby pracownika działu personalnego lub IT aby uzyskać dostęp do takiej listy. Łupem biurowych złodziei w pierwszej kolejności padłyby bazy klientów, plany strategiczne przedsiębiorstwa, dokumentacja produktów oraz loginy i hasła dostępu. Mniejszym zainteresowaniem cieszyłyby się dokumenty prawne (np. umowy i kontrakty) oraz informacje z działu personalnego.

40%

pracowników deklaruje, że gdyby groziło im zwolnienie, to są gotowi wykraść pracodawcy cenne dane

Jeśli chodzi o metody kradzieży, to najwięcej ankietowanych planowało wykorzystać pendrive'a lub pamięci flash - ponieważ są niewielkie i pozwalają na szybkie skopiowanie informacji. Ale gdyby nie można było z nich skorzystać, respondenci byli także gotowi nagrywać płyty CD/DVD, wysyłać pliki mailem i do internetowych e-dysków, kopiować na serwer FTP, do pamięci odtwarzacza audio, a nawet skanować i fotografować.

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

TOP 200