Amerykański producent będzie lokalizować i testować oprogramowanie w Warszawie

Po trzech latach dostałem umowę na kolejne trzy lata!!! na początku powiedziano mi że po trzech latach będzie umowa na stałe... Z roku na rok jest coraz gorzej. Zwiększa się zatrudnienie, ale nikt nic nie robi żeby pracownikom było lepiej. Warunki pracy kiepskie (open space na 20 osób bez przegródek). Od 1.lutego 2008 całkowity zakaz korzystania z sieci (internet - www, prywatna poczta, gg i inne komunikatory zakazane). Możliwości rozwoju żadne, najwyżej można uciec do klienta. Część przełożonych jest ok, ale reszta to młodzie ludzie bez doświadczenia, bez umiejętności kierowania zespołem. Narzekają wszyscy ale chyba najbardziej słychać testowanie, lokalizacje i call center microsoftu. (opinie z papierosa :) - palić jeszcze można,ale tylko na zewnątrz) Bardzo kiepskie zarobki. Od jakiegoś czasu istnieje związek zawodowy, ale na razie nic nie robi.

Pracuj pracuj a dojdziesz do celu :))))

Dodam jedynie że : piszecie straszne głupoty, umowy na stałe sa podpisywane dopiero po jakimś okresie (przeważnie 3-6 miesięcy) - większość pracowników wybiera umowe zlecenie aby płacić mniejszy podatek, warunki świetne, ludzie sympatyczni, atmosfera bardzo przyjemna, żadnego wywyższania się ze strony osób wyższych w hierarchi firmy, nie słyszałem aby ktoś narzekał. Więc nie wiem skąd te komentarze..konkurencja sie odzywa czy zazdrość...a możle ktoś z testerów pisze takie głupoty bo poprostu czuje sie nie doceniony chociaż powiem szczerze że oni także nie mają złych warunków ... pzdr

jako rowniez byly pracownik, musze powiedziec, ze chociaz proponowane warunki mnie nie zadowalaly, to przeciez nikt do pracy nikogo nie przymusza. nigdy sie nie spotkalem z nieplaceniem za nadgodziny, owszem system nadgodzinowy jest bardzo atrakcyjny i mlodzi ludzie, najczesciej studenci pracujacy po godzinach moga zarobic calkiem niezle jak na swoje potrzeby - owszem, umowa jest okresowa i najczesciej placona od godziny, ale nikt nikogo nie zmusza. Ogolnie to bardzo ciekawa robota i polecam wszystkim chcacym zdobyc doswiadczenie i poznac realia miedzynarodowej korporacji ;)

Ale Wy jeste¶cie biedni, wyzyskiwani i pewnie do tego studenci którym dano pracę. Chyba nikt nikogo nie zmusza do pracy jak kto¶ jest niezadowolony z pracy? Ale chyba rzeczywi¶cie Polacy to naród malkontentów :) Pracuje juz w tej firmie kilka lat i jako¶ nie zauważyłem opisywanych przez Was przypadków - za nadgodziny mam płacone (oczywi¶cie za te które przepracowuje w ramach projektów). Robota jest ciekawa i jakos nie narzekam. Jest opieka medyczna i normalne zarobki. Wszystko wg mnie mozna sprawdzić przed podjęciem pracy.

Witam, pracowałem tam jakiś czas, ogólnie powiem ze ludzi sa dziwni którzy tym kierują, pozatym moja swoich pracownikow "daleko gdzies", pracownicy jak z ''biedronki'' nie maja umów a Ci co maja to jest lub bylo bardzo wąskie grono ludziMozna smialo napisac ze to praca "chinskich rączek" tylko w Polsce Nie polecam !!!!

Wła¶nie staram się o pracę w firmie LionBridge i trochę mnie martwi to, co czytam. Na rozmowie kwalifikacyjnej oferowano przystępne zarobki, stał± umowę, opiekę medyczn± itp. Nie było słowa o nadgodzinach, a co mówić - o niepłaceniu za nie! Wszystko wygl±dało ok. A tymczasem słyszę, że zatrudnieni już pracownicy nie maj± stałych umów? Więc może nie warto starać sie o t± posadę...? Zależy mi jedynie na stałej, pewnej pracy. Bardzo proszę o komentarze.

Zgadzam się w 100% z przedmówcą. Wszystko wygląda ładnie w artykule, ale w rzeczywistości to wyzyskiwacze i oszukańcy. Najpierw obiecują zarobki i normalne warunki pracy, a potem dają umowę o dzieło, marną kasę i nie płacą za nadgodziny. Ta firma tworzy w Polsce "Low cost center", bo pracujemy za podobne pieniądze co w Chinach i Indiach. Nie wiem czy to jest powód do zadowolenia. W każdym razie do Europy nam daleko.

Niech najpierw dadz± umowy na stałe obecnym pracownikom :(