Rok 2015 przyniesie nowe możliwości zawodowego wzrostu i rozwoju, nie wspominając o wyższych zarobkach. Jakie są jednak konkretne umiejętności, które będą najbardziej wartościowe w rozwoju Twojej kariery w tym roku?
Co powinno się znaleźć na liście umiejętności specjalistów w branży IT, by podnieść ich wynagrodzenie w 2015 r.? Aby się tego dowiedzieć strona CIO.com nawiązała współpracę z Davidem Foote, głównym analitykiem i specjalistą ds. badań w firmie Foote Partners. Przyjrzano się danym zgromadzonym przez firmę w ciągu ostatnich kwartałów, by sprawdzić, jakie umiejętności zapewnią wyższe wynagrodzenie określić, jak należy pokierować swoją karierą w przemyśle technologicznym.
Foote Partners używa własnej metodologii, by zgromadzić i potwierdzić dane dotyczące wynagrodzeń pracowniczych. Zbiera informacje dotyczące 734 certyfikowanych i niecertyfikowanych umiejętności IT. 384 z nich są niecertyfikowane i to właśnie na nich skupiono się w tym raporcie.
Jako że zarówno większe, jak i mniejsze firmy próbują zarobić na cloud computingu, wykorzystanie chmury jest coraz powszechniejsze. Można nawet posunąć się do stwierdzenia, że jest to głównym nurtem rozwoju w firmach IT. Użycie chmury w działach IT wynosiło w 2014r. mniej więcej 90%. „Firmy dostrzegły technologię chmury jakieś cztery lata temu, ale w ostatnich latach zainteresowanie nią było trochę zmienne. Czy przedsiębiorstwa będą dalej inwestowały w chmurę? Odpowiedź brzmi „tak”, twierdzi Foote.
Foote Partners zanotowało co prawda 3-3,5-procenowy spadek wartości rynkowej, jednak Foote podkreśla, że jest to obszar nieco nieprzewidywalny, ale również cykliczny. „To rynek bardzo zmienny, jeśli chodzi o talenty, na które jest akurat zapotrzebowanie”, mówi.
Foote uważa, że ze względu na to, że wzrasta stopień złożoności w organizacji, firmy dostrzegają znaczenie dobrych architektów – podobną tendencję obserwuje się u klientów. Umiejętności w szkielecie TOGAF (The Open Group Atchitecture Framework) są szczególnie dobrze opłacanymi niecertyfikowanymi umiejętnościami IT i regularnie pojawiają się na listach „najbardziej pożądanych”.
„Wiemy, ze wiele firm coraz bardziej skupia się na architekturze. Zatrudniają więcej architektów; przebudowują dotychczasowe działy. Zaczynają dostrzegać w tym dużą wartość i właściwie każdy się zgadza, że nie da się mieć zbyt wielu architektów w firmie. To coś, czego nie można zignorować. Każdy uważa, że nieważne, co robimy dzisiaj, zawsze należy myśleć przyszłościowo – zastanawiać się, co będziemy robić za 3 lata, za 5 czy więcej. Ludzie, którzy zajmują się tym zawodowo, to architekci.”
Duże firmy są zainteresowane big data z wielu powodów. Niestety, jak się okazuje, większość tych powodów zupełnie nie ma sensu. Jak twierdzi Foote, wiele firm zachłysnęło się tym, a teraz wracają do bardziej konserwatywnego podejścia. Mimo to, big data to obszar, którego znaczenie wzrośnie w 2015 r., przewiduje Foote Partners. Jeśli nabędziesz jakieś umiejętności związane z big data, na pewno okażesz się bardzo wartościowym pracownikiem dla każdego pracodawcy, który chciałby zarobić na big data.
Mimo że umiejętności data science nie znalazły się na liście najlepiej płatnych niecertyfikowanych umiejętności IT, przewiduje się, że zapotrzebowanie na nie wzrośnie w 2015 r. „Znaczenie tego rodzaju umiejętności ciągle trudno określić. Dla firm te umiejętności są bardzo ważne, co na pewno będzie skutkowało wyższymi wynagrodzeniami dla osób, które nimi dysponują”, mówi Foote.
Zarządzanie danymi również będzie coraz istotniejsze – wynika to z faktu, że firmy coraz częściej próbują zebrać wszystkie dane, które porozrzucane są w różnych miejscach.
Aplikacje są obszarem, w którym umiejętności są bardzo pożądane. Zapotrzebowanie na programistów zarówno aplikacji komputerowych, jak i mobilnych ciągle wzrasta i na pewno wzrośnie jeszcze bardziej w 2015 r. Foote Partners przypuszcza, że popyt na trzy wymienione tu umiejętności znacznie wzrośnie w nadchodzącym roku. Warto zauważyć, że zdolności obsługi JavaFX oraz talenty w projektowaniu interfejsu również znalazły się na liście najwyżej płatnych niecertyfikowanych umiejętności IT Foote Partners.
Firmy coraz częściej dążą do polepszenia wrażenia, jakie wywiera na klientach ich strona internetowa – dlatego umiejętności designu interfejsu spełniającego oczekiwania klientów będą na pewno jednymi z najistotniejszych w tym roku.
JavaFX zajmuje na rynku coraz silniejszą pozycję, wypierając Swinga.
Programowanie zwinne po raz pierwszy pojawiło się na liście, jednak Foote przewiduje w tym obszarze w 2015 r. wynagrodzenie premium.
SAP jest międzynarodową firmą związaną z aplikacjami ERP, sięgającą od biznesowych operacji aż do CRM. Foote Partners wyśledził prawie 93 modułów SAP i zauważył spore wahania, jeśli chodzi o wartość tych modułów w ciągu ostatnich lat. Mimo to, zgodnie z danymi zgromadzonymi przez Foote partners, SAP CO-PA, SAP FI-FSCM, SAP GTS i SAP SEM będą bardzo „hot” w 2015 r.
Ze względu na coraz częstsze ataki cyber-przestępców na mniejsze i większe firmy, kwestie bezpieczeństwo wyszły na pierwszy plan w 2014 r. Lista firm, do których się włamano, jest długa, jednak znajdują się na niej takie giganty jak Sony, eBay, Target. Foote zwraca uwagę, że cybersecurity weszła już do codziennego leksykonu zarówno specjalistów od technologii, jak i samych klientów.
„Bezpieczeństwo jest w tej chwili zagrożone. Cybersecurity stało się więc kwestią, którą wszyscy uważają za niezwykle istotną. Umiejętności dotyczące cyber-bezpieczeństwa powodują teraz spore zamieszanie. Już należą do głównych umiejętności. Myślę, że będą się coraz częściej pojawiały na tej liście.”
Zarządzenie projektami pojawia się na liście po raz pierwszy, jednak Foote Partners przewiduje spory popyt w tym obszarze w 2015r.
Foote podkreśla, że zmiany w wysokości wynagrodzeń nie do końca są najlepszym predyktorem. Firma wykorzystuje również to, czego dowiedziała się z danych dostarczonych przez 2684 pracodawców, z którymi współpracuje. Może się wydawać, że dane zaprezentowane przez firmę nie mają pokrycia w rzeczywistości. Tak jednak nie jest – niektóre z wymienionych umiejętności pojawiły się na liście dzięki temu, że Foote Partners zdobył o nich informacje w innych źródłach.
„Braliśmy pod uwagę nie tylko niedawny wzrost w płacach. Mamy kontakt z wieloma osobami decydującymi, które umiejętności będą w danej firmie znaczące. Zwracamy też uwagę na rozwój technologii i sami staramy się przewidywać, jak będzie wyglądało zapotrzebowanie na dane umiejętności”, mówi Foote.
Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.
W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]
