Kto, gdzie, na jakie stanowisko

Nie dziwie sie ze kierunki techniczne nie ciesza sie powodzeniem, trzeba sie napracowac duzo w calym okresie studiow a i pozniej caly czas doksztalac. A lekarze, prawnicy, ekonomisci z uplywem czasu i doswiadczenia sa nie do ruszenia, zarabiaja coraz wiecej. Mam doswiadczenie w wielu technologiach (12 letnie), 2 jezyki zachodnie, zarabiam dobrze ale jak sie chce zmienic prace, nawet za nizsza pensje (w innym miescie) jest problem. Pracodawcy rzadko sie odzywaja (czytaj: daja odpowiedz zwrotna, zreszta swiadczy to o ich kulturze), zwykle szukaja gosci za minimalna kase z duzym doswiadczeniem. Dla mnie sprawa jest prosta: dobrze platne, wysokie stanowiska obsadzone przez znajomkow (nie trzeba rzetelnej wiedzy), szeregowe stanowiska za grosze, srednie stanowiska - szuka sie znajomkow a w ostatecznosci fachowcow ale tez za grosze. W takiej sytuacji lepiej sie zarobi i robi sie to co lubi: -jako freelancer, -wlasna dzialalnosc, -emigracja, -contractor. I niech sie kierownicy pracodawcow nie dziwia ze nie ma chetnych do roboty za grosze, niech porownaja sobie ze swoimi wynagrodzeniami. Na zachodzie jest grupa fachowcow ktorzy sa ekspertami w swoich dzialkach i zarabiaja jak kadra srednia. U nas tego nie ma, totalnie brak kultury technicznej, a fachowca czesto wykorzystuje sie do trywialnych rzeczy, np. docisnie kabla Pani Zosi bo kopala nogami pod stolem. Najwazniejsze to sie nie dac, pracodawcy chca nas traktowac jak ciemnych, niewyksztalconych pracownikow. Dlatego nie dziwie sie ze pojawia sie i bedzie sie pojawiac coraz wiecej przestepcow internetowych (latwo i szybko mozna sie dorobic), bedzie emigracja (w kierunku krajow cywilizowanych), beda rozkwitac wlasne biznesy. A pracodawcy moze najpierw wybiora sie na kursy savoi vivre''u - i naucza sie, jak sie zachowywac kulturalnie i przyzwoicie. A jak chca goscia z jezykami, dlugim doswiadczeniem i eksperta w danej dziedzinie to niech sobie w koncu uswiadomia, ze ten gosc musial sie caly czas uczyc i placic za ksiazki, kursy zawodowe i jezykowe. Po 10 latach zarobki takiego goscia jak sie maja do wiedzy i zarobkow prawnika czy lekarza ? A uczyc sie musi wiecej - jesli chce byc fachowcem, ta wiedza kosztuje wiecej niz prawnika. Stad tez na rynku pracy jest duzy wysyp amatorow ktorym mozna placic grosze ale do czasu.... Jak sie naucza, tez chca zarobic na mieszkanie i rodzine, ale wtedy jest problem, brak kasy na fachowca. Cale szczescie, to sie zmienia, coraz wiecej ludzi IT to dostrzega i nie daje sie wykorzystywac. Pamietajmy przede wszytkim o swoich interesach, w przeciwnym wypadku wycisna nas jak gabke, nie oferujac nic specjalnego (kasa, awans, rozwoj, szkolenia) w zamian. A potem kopna w tylek i wezma absolwenta za grosze i tak sie bedzie krecic.... A zly pienadz bedzie wypieral dobry....

Tłumy to idą na psychologie, politologie i różne dziwaczne kierunki itd. Oni dopiero mają trudniej.

Winne są zacofane uczelnie - na mojej: 0 praktyk, a czasu nie ma - myśli głównie sie o tym, żeby sie utrzymać i nie wyrzucili.

Chyba jest gorzej, niż się wydaje. Kierunki techniczne nie cieszą się takim powodzeniem jak kiedyś. Ciekawa sprawa z sieciowcami i administratorami - jest to chyba jedna z najbardziej praktycznych dziedzin informatyki - szanse pracy mają praktycznie tylko ludzie z największym doświadczeniem i co najmniej 3-letnim doświadczeniem (zwykle chcą 5 lat) a nowi mają marne szanse na zatrudnienie. Jak tak dalej pójdzie, to na polskim rynku będzie wielki krach sieciowy. Wtedy firmy poczują, że popełniły błąd nie dając szansy nowym.

Tak to prawda że wiele firm w Polsce wymaga ekstremalnego doświadczenia w informatyce ale boi się zaryzykować w inwestycję osoby świeżej która ma niezasyfiony umysł przestarzałą technologią i chce poznawać nowe a nie stare technologie i oprogramowanie. Staroświeckie podejście w informatyce powiedzmy że to windows , ktoś wspomni o linux nie zostanie zrozumiany przez firmę która strukture od a do z opiera o windows. O renomowości firm , które na rozmowie chwalą się niewiadomo czym jakie to one wspaniałe a kończących rozmowę propozycją niskiej stawki wynagrodzenia nie wspomnę gdyż to główny powód wyjazdów za granicę .

Też się ludzie zdziwili osobami z doświadczeniem :) Przecież koleś taki pracuje nad danym projektem powiedzmy dwa lata, przez ten czas siedzi w jednej technologii i raczej słabo się rozwija w innych potrzebnych danej firmie... Więc jako że taki gostek nie ma czasu na dokształcanie sie, a siedzenie 24/7 w pracy raczej do przyjemnych nie mozna zaliczyć. Istotne jest to czy koleś potrafi rozwiązywać skomplikowane zadania. Ja pracuję w miejscu gdzie stykam się z zestawem technologii, ale nie mogę z nowu Siebie nazwać ekspertem w każdej z nich...

jak sie przeglada oferty pracy to powiewa optymizmem i perspektywy wyglądają w różowych barwach, ale rzeczywistość wygląda tak że na kilkanaście wysłanych CV odpowiada 1-2 firmy, i okazuje się jeszcze że to kiepskie oferty. Dobra praca jest ale po znajomości niestety. Pracowałem już w kilku firmach i też dawaliśmy ogłoszenia do serwisów ale do pracy i tak zawsze byli przyjmowani znajomi. No chyba że ktoś jest naprawdę super muzgiem wtedy nie ma problemów.

Tak tak wielu potrzebuje specjalistów tylko wystarczy poczytać wymagania i już można powiedzieć że około 70% ofert jest skierowana do osób z doświadczeniem co najmniej 2-letnim. A w takiej dziedzinie jak administracja sieci absolwent uczelni bez udokumentowanego doświadczenia nie ma szans (wiem to na własnym przykładzie). Każdy by chciał doświadczonych ale nikt nie umożliwia świeżo upieczonym zdobycia tego doświadczenia i błędne koło się zamyka. Tak wygląda w rzeczywistości rynek pracy w sektorze IT z punktu widzenia osoby po studiach na renomowanej uczelni technicznej, która szuka pracy w średniej wielkości (210 tys. mieszkańców) mieście.

hmmm patrzac w przyszlosc na pewno bedzie zapotrzebowanie na specjalsitow, ale czy aby jestesmy w stanie zapanowac nad zmianami ktore z dnia na dzien zmieniaja sie coraz szybciej? tak aby byc fachowcem cale zycie, kasa jest wazna ale chyba nie najwazniejsza by reszte calego swojego zycia spedzic na analizowaniu, projektowaniu itd, jesli chodzi o mnie wyznaje idee ze robiac cos niech to ma wplyw na poprawe zycia innych ludzi (bioinformatyka) moze ludziom bedzie sie zylo latwiej ;)

W realiach nie wielkiego miasta czyta się to nieco jak SF. Nie ma jak bijący z artykułu optymizm. W praktyce proponuję porównać iość poszukiwanych specjalistów z ilością absolwentów kończących kierunki informatyczne co roku...

"Artykuł, który Państwa zainteresował pochodzi z archiwum Computerworld. Archiwum dostępne jest jedynie dla płatnych prenumeratorów tygodnika Computerworld oraz tych klientów, którzy wykupili dostęp do archiwum Computerworld." - dzisiejszy artykuł jest z archiwum, hmm ciekawe