Zapłata

Lokalny Informatyk stwierdził ostatnio, że informatycy różnych specjalności są wiecznymi studentami. Wiadomo dlaczego - przez całe życie zawodowe trzeba się ostro uczyć, aby nadążyć za technologią, która nijak nie chce dostać zadyszki.

Dyrekcja niechętnie dodaje cokolwiek do pensji Lokalnego, chociaż ten dodaje sporo rozmaitych wartości do rozwoju informatyki w firmie. Widać z tego wyraźnie, że wartość dodana różne ma oblicza, podobnie zresztą jak wartość odjęta. Otóż, Dyrekcja bardzo chętnie dodaje sporą wartość do pensji różnej maści lekarzy, a chirurgów zwłaszcza, za odjęcie tego i owego z Dyrekcyjnych, wypasionych ciał. Ze spostrzeżeń Lokalnego wynika, że skoro w przyrodzie musi być równowaga, to wartość odjęta Lokalnemu z wynagrodzenia, przybywa w worku z pieniędzmi przedstawicieli służby zdrowia. Wynika z tych obserwacji pewna dedukcja, która zdaje się wskazywać model postępowania dla Lokalnego Informatyka. Powinien on odejmować, zamiast dodawać wartości, wtedy być może byłby dostawał w zamian dodatki do pensji. Po prostu, powinien on zacząć wykonywać cięcia chirurgiczne na informatycznym ciele firmy, zamiast próbować je leczyć.

"Lokalny, zajrzyj do mnie, gdy będziesz w pobliżu" - dał się słyszeć w słuchawce głos Szefa, który wydawał się być w niezwykle dobrym humorze. Lokalny nie zwykł zwlekać, więc pojawił się u pryncypała w te pędy, udając, że akurat przechodził mimo. Szef po kilku tygodniach nieobecności tryskał humorem i lśnił sztuczną opalenizną, wygładzonymi zmarszczkami, naciągniętymi policzkami i zmniejszonym nosem. Jak nigdy przedtem wstał na przywitanie, zapewne celowo, aby zademonstrować zredukowane metodą odsysania brzuszne fałdy tłuszczowe. W każdym razie, sporo Szefa ubyło, podobnie zresztą, jak i pieniążków w jego portfelu. "Lokalny, trzeba wprowadzić zintegrowany system ERP" - Szef zgłosił realną potrzebę zabiegów chirurgicznych na organizmie informatycznym firmy. Postanowiono drobnicę programistyczną wraz z ich producentami odesłać do wszystkich diabłów i przystąpić do wdrożenia systemu zintegrowanego. Lokalny już zacierał ręce, oczekując na swój sukces wdrożeniowy i niemałą premię. Niestety, okazało się, że koszty oprogramowania ERP są nadspodziewanie duże, w związku z czym Lokalny premii nie dostał. Dyrekcja nagabywana przez Lokalnego w sprawie podwyżki twierdziła, że gdy Lokalny wreszcie nauczy się tego nowego systemu zintegrowanego, to widoki na pieniążki nie są wykluczone. Póki co jednak, jako osoba studiująca nowe rozwiązanie, będzie wynagradzany jak studenci ostatnich lat.

Nie zawsze cięcia chirurgiczne są tanie i dają spodziewane efekty. Dużo zależy od tego, kto operuje i kto jest pacjentem.