Architekci zmian
CIO często wspierają wiedzą innowacyjność swoich przedsiębiorstw. Czy także pomagają im wyjść z kryzysu?
Interesujące wnioski płyną z badania IT Leadership Survey przeprowadzonego na zlecenie brytyjskiego magazynu CIO przez firmę doradztwa personalnego Harvey Nash. Okazuje się, że to właśnie CIO w kryzysowych czasach odgrywają istotną rolę jako liderzy, inicjatorzy zmiany i poprawy efektywności. Zapytano ponad 1300 dyrektorów IT z Europy Zachodniej. Postrzeganie strategicznej roli IT i zrozumienie jej wśród członków zarządu było bardzo wysokie - 74% ankietowanych CIO stwierdziło, że kryzys był dobrą okazją, aby podnieść rangę informatyki w organizacji poprzez wdrożenie nowych strategii, aby wzmocnić pozycję firmy w czasie kryzysu poprzez redukcję kosztów i podniesienie wydajności, poprawę wewnętrznej współpracy i obsługi klienta, wdrożenie systemów BI i systemów do współpracy z dostawcami.
Co ciekawe, w badaniu okazało się, że większość CIO ma już "na koncie" poprzedni kryzys w latach 2000-2001. Kiedy doszło do załamania rynku internetowego, pełnili już wówczas funkcje kierownicze. Zapytaliśmy o zdanie szefów informatyki polskich przedsiębiorstw, czy oprócz wprowadzania innowacji, wspomagali swoją firmę w wychodzeniu z kryzysu.
Tomasz Wronkowski, kierownik ds. rozwoju systemów IT w Sodexho Pass Polska
CIO muszą pomagać organizacjom wyjść z kryzysu. Pytanie tylko, jak często uznają innowacyjność za skuteczny środek wyjścia z niego? Bo prostszym narzędziem jest skupienie się na stronie kosztowej działalności organizacji - ciąć, gdzie się da. Ze swojego podwórka mam pozytywne doświadczenia. Przykładem mogą być inicjatywy, których celem jest podniesienie kultury projektowej organizacji. Celem tego projektu jest nie tylko podniesienie wiedzy projektowej, a przez to podniesienie jakości projektów, ale przede wszystkim organizacja takiego procesu zarządzania projektami, aby móc skutecznie podejmować decyzje w zakresie uruchamiania projektów, móc skutecznie monitorować projekty. Dalszym naturalnym krokiem jest tu zarządzanie portfelowe projektami. W naszej organizacji to IT zostało uznane za najbardziej kompetentne w tej dziedzinie, dlatego też prowadzi te projekty.
Oceń artykuł
Komentarze (1)
"I learnt recently that the word “crisis” in Mandarin is made up of two word characters: “danger” and “opportunity” Albert Ellis Chief Executive,Harvey Nash (wstęp do raportu) Z zainteresowaniem (acz może nieco opóźniony) przeczytałem artykuł i raport IT Leadership Survey. W kontekście raportu szczególną uwagę zwróciłem jednak na wypowiedzi poszczególnych CIO cytowane w artykule. Nadały one bowiem bardzo konkretną i wymierną treść przedstawionym w raporcie liczbom i procentom, a ponadto pokazały w miarę realne spektrum wykorzystywanych w czasie kryzysu strategii IT: 1. Od strategii proaktywnej - uzewnętrznionej np. w deklaracjach (i działaniach) Dyrektora IT w Elektromontażu Poznań dotyczących "obowiązku" zarówno "strategicznego i taktycznego myślenia ", jak i inspirującej roli CIO w zakresie możliwości aktywnego wykorzystania okresu dekoniunktury : "czas kryzysu, spowolnienia jest dobrym okresem do (...) wdrożenia technologii usprawniających działanie przedsiębiorstwa, bo to pozwali w perspektywie średnioterminowej (...) uzyskać przewagę nad konkurencją". 2. Poprzez strategię szczególnej i świadomej integracji z biznesem charakteryzującą się m.in. pełnym zrozumieniem wagi "kryzysowych" potrzeb biznesu oraz całkowitym podporządkowaniu się w ich realizacji - uzewnętrznione np. w deklaracji (i działaniach) Dyrektora IT w POCH: "dla CIO priorytetem w tym czasie jest - dostarczenie narzędzi pomagających wspierać decyzję na poziomie biznesowym, usprawnienie i ułatwienie procesów wynikających z prowadzenia biznesu oraz budowanie przewagi konkurencyjnej poprzez udostępnienie klientom odpowiednich narzędzi" 3. Do strategii bardzo zachowawczej i "kosztocentrycznej" zaprezentowanej np. przez Dyrektora IT w US Pharmacia: "koncentracja na posiadanych narzędziach pozwalająca je lepiej wykorzystać bez ponoszenia dodatkowych kosztów", "renegocjacja umów i kontraktów"(z dopuszczalnością, że "czasem można rozważyć zmianę partnera"), "budowanie wartości firmy poprzez zmiany w zakresie wewnętrznych regulacji (regulaminy, procedury, standaryzacje)" Z punktu widzenia poznawczego ciekawa byłaby możliwość poznania kolejnych czasowych "snapshotów" rozwoju zaprezentowanych w artykule firm (szczególnie po "odtrąbieniu" końca kryzysu) wraz z rzeczywistą oceną efektów zastosowanych strategii IT. W szczególności, interesująca byłaby ocena wpływu przyjętych strategii na: 1. efekty biznesowe firmy, 2. osiągniętą pozycję (a może na zmianę tej pozycji) konkurencyjną firmy na rynku, 3. rolę i postrzeganie IT (i ich zmiany) wewnątrz firmy, oraz (o ile byłoby to w ogóle możliwe) ... samoocena (ex post) mocnych i słabych stron zastosowanych strategii "After all, it’s [i.e. crisis - przyp. aut.] the best marketing opportunity in years for the technology group within an organisation to really show its entrepreneurial talent" Albert Ellis Chief Executive,Harvey Nash
Najpopularniejsze
- Ministerstwo Cyfryzacji ma już swoją...
- Microsoft: Kinect dla Windows jeszcze w tym...
- 5 zmian, które mogą zaważyć na...
- Boni powołał członków Rady Informatyzacji
- Koniec ery nieograniczonego dostępu do...
- Jakie skutki będzie miało wprowadzenie ACTA
- Kolejne aresztowania w związku z aferą w...
- ATCA zostało wdrożone w sieci 3G Polkomtela...
- Rejestr Usług Medycznych, czyli największa...
- Nokia w trzy miesiące straciła miliard euro
Rekomendacje
Serwisy IDG - Warunki obsługi - Kontakt - Redakcja - Regulamin - O nas - Polityka prywatności - Serwis zgodny z ASME
Reklama - Licencjonowanie treści
Computerworld Polska i Computerworld Polska online są znakami towarowymi IDG Poland SA.
© Copyright 2012 International Data Group Poland S.A. 04-204 Warszawa ul. Jordanowska 12 tel.(+4822)321-78-00 fax(+4822)321-78-88





