Prawie 500 tys. Polakóww Wlk. Brytanii i Irlandii

Dzięki regulacji przyjętej w Wlk. Brytanii - Programowi Rejestracji Pracowników (Workers Registration Scheme) - wiemy, że w okresie 1 maja 2004 r. - koniec września 2006 r. liczba aplikantów z nowych krajów członkowskich wyniosła 510 tys., z czego Polacy stanowili grupę najliczniejszą - ok. 310 tys. "Dane te nie pokazują rzecz jasna całego obrazu migracji z Polski.

Dzięki regulacji przyjętej w Wlk. Brytanii - Programowi Rejestracji Pracowników (Workers Registration Scheme) - wiemy, że w okresie 1 maja 2004 r. - koniec września 2006 r. liczba aplikantów z nowych krajów członkowskich wyniosła 510 tys., z czego Polacy stanowili grupę najliczniejszą - ok. 310 tys. "Dane te nie pokazują rzecz jasna całego obrazu migracji z Polski.

Nie wszyscy migranci się rejestrują, nie wiemy, czy wciąż przebywają na emigracji i wreszcie, jak się ocenia, nawet do 1/3 osób składających podanie przebywało w Wlk. Brytanii już przed akcesją. Tym niemniej, wskazują one, że najnowsze migracje do tego kraju należałoby uznać za dominujący obecnie strumień migracyjny" - pisze dr Paweł Kaczmarczyk z Ośrodka Badań nad Migracjami, Wydziału Nauk Ekonomicznych, Uniwersytetu Warszawskiego. Zbliżony system wprowadzono w Irlandii. Między 1 maja 2004 r. a końcem października 2006 r. obywatelom nowych krajów UE wydano 290 tys. numerów identyfikacyjnych, w tym Polakom 174 tys.

Celem wprowadzanego obecnie projektu Microsoft Dynamics Partner Academy (MDPA) ma być zapobieżenie fali migracji specjalistów IT. "Chcemy przeciwdziałać niezadowoleniu młodych ludzi z oferowanych warunków pracy, przełamać stereotyp, jakim jest brak szansy na odniesienie sukcesu oraz zaszczepić w świadomości społeczeństwa możliwość coraz większego rozwoju zawodowego w Polsce" - twierdzą twórcy inicjatywy, partnerzy firmy Microsoft Dynamics. Partnerem akcji jest Computerworld. "Celem Akademii jest wspieranie pracowników branży IT w realizacji kolejnych kroków na ścieżce kariery zawodowej poprzez podnoszenie ich kwalifikacji, realizację szkoleń w zakresie obsługi produktów Microsoft Dynamics" - mówi Marcin Jankowski z Microsoft Dynamics.

Przystąpienie Polski do UE w maju 2004 r. zaowocowało nowymi rozwiązaniami instytucjonalnymi - po raz pierwszy w nowożytnej historii Polacy mogą swobodnie podejmować zatrudnienie w wybranych krajach Unii Europejskiej. Jak twierdzi dr Paweł Kaczmarczyk, na skutek zmian w sferze polityki migracyjnej atrakcyjność wyjazdów jest coraz większa, co stwarza dodatkowe ryzyko odpływu specjalistów z Polski.

Więcej na temat inicjatywy Microsoft Dynamics Partner Academy - http://www.mdpa.pl .